Nincs bővítési kedv az álláspiacon
A munkakeresők lehetőségei 2013 harmadik negyedévében vegyesen alakulnak. A munkaadók 11 százaléka felvételt jósol, ugyanennyien pedig elbocsátást terveznek. 67 százalék semmiféle változtatásra nem készül. A Manpower Munkaerő-piaci Mutató 0 százalékon áll - írja a HR Portál (www.hrportal.hu).
Mezőgazdaság: létszámcsökkentés, pénzügy: bővülés
Kilenc szektorból ötben a munkaadók az alkalmazottak számának csökkenésére számítanak. A legnagyobb arányban a mezőgazdaság, vadászat, erdőgazdálkodás és halászat területén terveznek elbocsátásokat. A mutató értéke ebben a szektorban a legalacsonyabb, -7 százalék. Az építőiparnak immár második éve nem sikerül kitörnie a negatív tartományból, jelenleg -5 százalékon áll a mutató. Stagnálást jeleztek a vendéglátóipar munkaadói. A legoptimistább várakozásokat a pénzügyi, biztosítási, ingatlan és üzleti szolgáltatások területéről jelentették. A Munkaerő-piaci Mutató értéke itt +13 százalék. A gyártás területén a mutató +3 százalékon áll, míg a köz- és szociális szférában +1 százalékon.
Keleten pesszimizmus, nyugaton optimizmus
Nyolc régióból ötben a munkahelyek számának csökkenését várják a munkaadók 2013 harmadik negyedévében. Az észak-magyarországi munkaadók a legkevésbé optimisták: itt a mutató értéke -8 százalék. Továbbra is negatívak a dél-dunántúli és a budapesti álláskeresők kilátásai, a munkaerő-piaci mutató ezekben a régiókban -7, illetve -6 százalékon áll. A legoptimistább várakozásokat a Nyugat-Dunántúlról jelezték, ahol a Munkaerő-piaci Mutató +14 százalékon áll. A közép-magyarországi régió a második, +17 százalékos mutatóval. Ugyancsak munkahelyek számának növelését tervezik a Dél-Alföldön.
2013. június 12.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Vannak korlátai a harmadik országokból érkezők alkalmazásának is 3 éve
- Minden harmadik munkáltató létszámbővítést tervez 2022 első negyedévében 4 éve
- Drasztikus szektorális különbségekkel válthat bővülésbe a munkaerőpiac 5 éve
- Több cég tervez bővülést, mint leépítést 7 éve
- Melyek a legnehezebben betölthető szakmák? 7 éve
- Kicsit több cég tervez bővítést 7 éve
- Kicsit többen vannak a bővítést tervező cégek 7 éve
- Csak a munkaadók 8 százaléka bővítene 7 éve
- Íme a legnehezebben betölthető állások listája 7 éve
- Bővítenek vagy leépítenek? - itt a friss kutatás 7 éve
- Kik a legkapósabbak az álláspiacon? 7 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?