kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 7 éve

Csak papíron épít le 500 fővel az adóhivatal

Az adó- és vámhivatal összevonásával, a VPOP-ból és az APEH-ből múlt év elején létrejött Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak 577 főt kellene elbocsátani – legalábbis ezt írta elő a NAV-nak a teljes közszférában összesen 6719 fős leépítést előíró januári kormányhatározat. A valóságban azonban, derül Matolcsy György miniszternek egy képviselői kérdésre adott írásos válaszából, csak 48 NAV-dolgozó állása szűnik meg - írja az Index.hu.

A miniszter a válaszában [azt közölte, hogy a NAV-nál „meghatározotthoz képest magasabb mértékű létszámleépítés nem került elrendelésre”, azonban a létszámcsökkentésen kívül „azonnali és teljes körű létszámfelvételi zárlat lett elrendelve 2012. január 12-étől”. A lefaragást pedig elsősorban a betöltetlen álláshelyek megszüntetésével érik el: csak 48 munkatársat bocsátanak el, emellett megszüntettek 529 üres státuszt.

Az adóhivatalnál főleg kormánytisztviselői, illetve kormányzati ügykezelői státuszok szűnnek meg: az 577-ből 418 ilyen van. Emellett megszűnik a hivatásos állományból – ebbe a csoportba főleg pénzügyőrök és pénzügyi nyomozók tartoznak – 136 álláshely, valamint a szimpla munkavállalói státusból 21 álláshely. Az nem derül ki a miniszter válaszából, hogy az elbocsátott 48 dolgozóból melyik csoportba hányan tartoznak.

2012. február 16.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Monster.hu hírei

Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban

Az online fogadási ipar terjedésével és növekedésével a munkakeresési trendek is átalakulnak.

További cikkek

Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025