Egészségesebbé tesz a részmunka?
Egy ausztrál tanulmány eredménye szerint a részmunkaidőben dolgozó anyák gyerekei egészségesebbek, mint a teljes állásban tevékenykedő anyáké, illetve azoké, akik egyáltalán nincsenek állásban. A kutatás további következtetése: a napi 4-5 órában dolgozó anyukáknak a legkönnyebb megtalálniuk az egyensúlyt a munka és a magánélet között.
2010. március 4.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 1 éve
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 2 éve
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 2 éve
- A kismamaműszak is válasz lehet a munkaerőhiányra 2 éve
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 3 éve
- Diákmunkán túl, rugalmas lehetőségek a nyári szünet után 4 éve
- Nagyobb védelmet kapnak a nyugdíjas szövetkezeti dolgozók 4 éve
- Megalakult a Kisgyermekesek Érdekvédelmi Szövetsége 4 éve
- Diákok, kismamák, nyugdíjasok – az atipikus foglalkoztatási forradalom tovább folytatódik az álláspiacon 4 éve
- Több tízezer kisgyermekes szülőt hozhatnak be a munkaerőpiacra a kismama-szövetkezetek 5 éve
- Megalakultak az első kismama-szövetkezetek 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Mérlegképes főkönyvelő
- adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 26)
- Mechanikus karbantartó (2026. 04. 27)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 04. 26)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 26)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?