kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Ellenőrizheti a főnök a facebook-használatomat?

Nem veszélytelen időtöltés az internetes közösségi oldalak látogatása: könnyel elveszítheti az állását például facebookozás miatt, aki meggondolatlanul viccelődik feletteseiről - írja a blikk.hu.


Valószínűleg egy életre megtanulták ezt a leckét azok a mentősök is, akik fegyelmit kaptak azért, mert a Facebookon szidták a mentőszolgálatot. Ehhez ráadásul nem is kell felelős beosztásban dolgozni: bárkivel megtörténhet, hogy főnöke utánanéz a közösségi oldalakon, az irodistától az autószerelőig. A munkajogász szerint a dolgozók megfigyelése az interneten teljesen jogszerű, senki nem emelhet szót ellene.


Ha nemcsak személyesen, hanem más technikai eszközökkel ellenőrzi a munkáltató a beosztottját, akkor előzetesen tudatnia kell vele - hívta fel a figyelmet Sipos Márta (65). A munkáltató ráadásul korlátozhatja, sőt meg is tilthatja munkaidőben a számítógép- és internethasználatot. Még azt is elvárhatja, hogy a beosztott a szabadidejében és a Facebookon is a munkájához méltón viselkedjen. Nem nézik mindenhol jó szemmel, ha valaki meztelen fotókat tölt fel magáról az internetre. Márpedig a munkáltató számára vállalhatatlan magatartás okot adhat az elbocsátásra - jelezte a munkajogász. Ugyanakkor a szakember szerint ennek is kell legyen határa: a főnök nem mászhat bele gátlástalanul a dolgozó magánéletébe az interneten keresztül. Semmi köze ahhoz, hogy a beosztott munka után hová jár szórakozni, vagy mivel töltötte a hét végét. Persze a későbbi kellemetlen munkahelyi pillanatok elkerülése érdekében nem árt végiggondolni, mit teszünk ki az üzenőfalra - derül ki a Blikk cikkéből.


2012. szeptember 19.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek