Ellenőrizheti a főnök a facebook-használatomat?
Nem veszélytelen időtöltés az internetes közösségi oldalak látogatása: könnyel elveszítheti az állását például facebookozás miatt, aki meggondolatlanul viccelődik feletteseiről - írja a blikk.hu.
Valószínűleg egy életre megtanulták ezt a leckét azok a mentősök is, akik fegyelmit kaptak azért, mert a Facebookon szidták a mentőszolgálatot. Ehhez ráadásul nem is kell felelős beosztásban dolgozni: bárkivel megtörténhet, hogy főnöke utánanéz a közösségi oldalakon, az irodistától az autószerelőig. A munkajogász szerint a dolgozók megfigyelése az interneten teljesen jogszerű, senki nem emelhet szót ellene.
Ha nemcsak személyesen, hanem más technikai eszközökkel ellenőrzi a munkáltató a beosztottját, akkor előzetesen tudatnia kell vele - hívta fel a figyelmet Sipos Márta (65). A munkáltató ráadásul korlátozhatja, sőt meg is tilthatja munkaidőben a számítógép- és internethasználatot. Még azt is elvárhatja, hogy a beosztott a szabadidejében és a Facebookon is a munkájához méltón viselkedjen. Nem nézik mindenhol jó szemmel, ha valaki meztelen fotókat tölt fel magáról az internetre. Márpedig a munkáltató számára vállalhatatlan magatartás okot adhat az elbocsátásra - jelezte a munkajogász. Ugyanakkor a szakember szerint ennek is kell legyen határa: a főnök nem mászhat bele gátlástalanul a dolgozó magánéletébe az interneten keresztül. Semmi köze ahhoz, hogy a beosztott munka után hová jár szórakozni, vagy mivel töltötte a hét végét. Persze a későbbi kellemetlen munkahelyi pillanatok elkerülése érdekében nem árt végiggondolni, mit teszünk ki az üzenőfalra - derül ki a Blikk cikkéből.
2012. szeptember 19.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Tömeges leépítés jöhet a Facebooknál 3 éve
- Létszámstop jön a Facebook anyacégénél 4 éve
- Metaverzum: másra használnák a fogyasztók, mint a vállalatok 4 éve
- A Facebook egyik volt programozója szerint Zuckerberg karddal fenyegette az alkalmazottakat 4 éve
- Mi történhetett? Távozik a Facebook-vezér 4 éve
- Létszámstopot hirdetett a Facebook 4 éve
- Sokba kerülhet, ha meggondolatlanul posztolunk munkahelyünkről 4 éve
- Hogyan mutasd meg a szakmai oldalad a közösségi médiában? 4 éve
- Tízezer embert venne fel a Facebook Európában, hogy felépítsék a metaverzumot 5 éve
- A Facebook minden munkakörben lehetővé teszi a teljes home office-t 5 éve
- Itthon is munkába állnak a tényellenőrök 5 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?