kapubanner for mobile

Ellenőrizheti a főnök a facebook-használatomat?

Nem veszélytelen időtöltés az internetes közösségi oldalak látogatása: könnyel elveszítheti az állását például facebookozás miatt, aki meggondolatlanul viccelődik feletteseiről - írja a blikk.hu.


Valószínűleg egy életre megtanulták ezt a leckét azok a mentősök is, akik fegyelmit kaptak azért, mert a Facebookon szidták a mentőszolgálatot. Ehhez ráadásul nem is kell felelős beosztásban dolgozni: bárkivel megtörténhet, hogy főnöke utánanéz a közösségi oldalakon, az irodistától az autószerelőig. A munkajogász szerint a dolgozók megfigyelése az interneten teljesen jogszerű, senki nem emelhet szót ellene.


Ha nemcsak személyesen, hanem más technikai eszközökkel ellenőrzi a munkáltató a beosztottját, akkor előzetesen tudatnia kell vele - hívta fel a figyelmet Sipos Márta (65). A munkáltató ráadásul korlátozhatja, sőt meg is tilthatja munkaidőben a számítógép- és internethasználatot. Még azt is elvárhatja, hogy a beosztott a szabadidejében és a Facebookon is a munkájához méltón viselkedjen. Nem nézik mindenhol jó szemmel, ha valaki meztelen fotókat tölt fel magáról az internetre. Márpedig a munkáltató számára vállalhatatlan magatartás okot adhat az elbocsátásra - jelezte a munkajogász. Ugyanakkor a szakember szerint ennek is kell legyen határa: a főnök nem mászhat bele gátlástalanul a dolgozó magánéletébe az interneten keresztül. Semmi köze ahhoz, hogy a beosztott munka után hová jár szórakozni, vagy mivel töltötte a hét végét. Persze a későbbi kellemetlen munkahelyi pillanatok elkerülése érdekében nem árt végiggondolni, mit teszünk ki az üzenőfalra - derül ki a Blikk cikkéből.


2012. szeptember 19.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek