Létszámstop jön a Facebook anyacégénél
A munkaerő-felvétel befagyasztása mellett döntött a Meta vezetősége.
Mark Zuckerberg, a Meta Platforms, a Facebook és az Instagram tulajdonosa bejelentette, hogy befagyasztja a munkaerő-felvételt és átszervez néhány csapatot -írja a portfolio.hu a Bloomberg híre alapján. Az intézkedésre a költségek csökkentése és a prioritások áthelyezése érdekében van szükség. Zuckerberg azt moddta, reménykedett benne, hogy mostanra stabilizálódik a gazdaság, de mivel ez nem történt meg, konzervatívan akarják kezelni a helyzetet. A vállalat tulajdonosa már júlisban is kijelentette, hogy a Meta folyamatosan csökkenteni fogja a létszámnövekedés ütemét és sok csapatot összébb húznak, hogy más területekre tudjanak energiát csoportosítani.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- Megszünteti sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait a Meta 12 hónapja
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 12 hónapja
- Hogyan tovább, ha létszámstop van? 1 éve
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 2 éve
- Adómentes juttatás, fenntartható alternatíva: saját autó helyett autómegosztás 2 éve
- Új vezetője lesz a CNN-nek 2 éve
- Gyorsan beilleszkedtek hozzánk a kirgiz munkavállalók: Mécs Márk, Alpine 3 éve
- Létszámstopot hirdetne a bukaresti kormánykoalíció a közszférában 3 éve
- Újabb 10 ezer dolgozójától válik meg a Facebook 3 éve
- Több mint 150 ezer munkavállaló vesztette el állását a technológiai szektorban 3 éve
- Luxus óceánjárón bérelt kabint a home office-hoz, de így is olcsóbban jön ki, mint egy Szilícium-völgyi albérlettel 3 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja