A Facebook egyik volt programozója szerint Zuckerberg karddal fenyegette az alkalmazottakat
A cég egykori dolgozója szerint a Facebook alapítója válogatott módon büntette azokat, akik nem teljesítettek megfelelően.
Noah Kagan, aki korábban programozóként dolgozott a Facebooknál, arról számolt be, hogy az alapító Mark Zuckerberg egyszer egy hosszú karddal, egy katanával fenyegette a dolgozókat - írja a HVG a Futurism cikke alapján. Kagan egy videóban mesélt erről, de az esetet a 2014-ben megjelent How I Lost 170 Million Dollars: My Time as #30 at Facebook című könyvében is megemlítette. A programozó szerint amikor a cégnél dolgozott, Zuckerberg válogatott módon büntette a gyengén teljesítő dolgozókat. Ezek közé tartozott, hogy megfenyegette őket, hogy levágja a fejüket a karddal. Kagan szerint a Facebook alapítója máskor kifejezetten kedves volt beosztottjaival, egyszer például az összes alkalmazott parkolójegyét kifizette.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk
Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk
2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 12 hónapja
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 2 éve
- Volt munkaadójuktól szedtek védelmi pénzt a dabasi elkövetők 2 éve
- Adómentes juttatás, fenntartható alternatíva: saját autó helyett autómegosztás 2 éve
- Új vezetője lesz a CNN-nek 2 éve
- Gyorsan beilleszkedtek hozzánk a kirgiz munkavállalók: Mécs Márk, Alpine 3 éve
- Újabb 10 ezer dolgozójától válik meg a Facebook 3 éve
- 11 ezer embert rúgnak ki a Facebooktól 3 éve
- Tömeges leépítés jöhet a Facebooknál 3 éve
- Létszámstop jön a Facebook anyacégénél 3 éve
- Metaverzum: másra használnák a fogyasztók, mint a vállalatok 3 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja