Hiányzik a feketemunka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA múlt heti, kétnapos sztrájk után tegnap felvették a munkát a közmunkások Tarnaleleszen. Napi hat óra helyett nyolcat szerettek volna dolgozni, hogy gyorsabban leteljen a kötelező, 90 napos munkaidő, és legyen idejük fizetésüket feketemunkával kiegészíteni. Ám belátták, erre nincs lehetőség. A településen minden segélyezettnek találtak munkát, 128-an lettek közmunkások az Út a munkához program keretében, az önkormányzatnak viszont csak 30 alkalmazottra lenne szüksége - írja a Népszava.
Feketemunkával többet kerestek
A település vezetője kifejtette, az Út a munkához programmal sikerült megváltoztatni a településen élők életét. Azok, akik a segélyért eddig csak a lábukat lógatták, most kénytelenek reggel felkelni, és hat órát dolgozni - mondta. Munkájukért 44 ezer 600 forint fizetést kapnak, a segély összege csupán 28 ezer 500 forint volt. Igaz, akik feketén dolgoztak, jelenlegi jövedelmüknél sokkal többet kerestek, a vállalkozók ugyanis jól megfizették őket. A "sztrájkolók" éppen ezzel érveltek, elsősorban az volt a bajuk, hogy a közmunka mellett nem tudnak korábbi "munkaadójuknál" dolgozni.
2009. augusztus 4.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Soft skill tréner (2026. 03. 16)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Lakatos (2026. 06. 08)
- Csomagoló (2026. 06. 08)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 06. 08)
- Sales Support Assistant (2026. 06. 08)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?