kapubanner for mobile

Hiányzik a feketemunka

A múlt heti, kétnapos sztrájk után tegnap felvették a munkát a közmunkások Tarnaleleszen. Napi hat óra helyett nyolcat szerettek volna dolgozni, hogy gyorsabban leteljen a kötelező, 90 napos munkaidő, és legyen idejük fizetésüket feketemunkával kiegészíteni. Ám belátták, erre nincs lehetőség. A településen minden segélyezettnek találtak munkát, 128-an lettek közmunkások az Út a munkához program keretében, az önkormányzatnak viszont csak 30 alkalmazottra lenne szüksége - írja a Népszava.

Feketemunkával többet kerestek


A település vezetője kifejtette, az Út a munkához programmal sikerült megváltoztatni a településen élők életét. Azok, akik a segélyért eddig csak a lábukat lógatták, most kénytelenek reggel felkelni, és hat órát dolgozni - mondta. Munkájukért 44 ezer 600 forint fizetést kapnak, a segély összege csupán 28 ezer 500 forint volt. Igaz, akik feketén dolgoztak, jelenlegi jövedelmüknél sokkal többet kerestek, a vállalkozók ugyanis jól megfizették őket. A "sztrájkolók" éppen ezzel érveltek, elsősorban az volt a bajuk, hogy a közmunka mellett nem tudnak korábbi "munkaadójuknál" dolgozni.


2009. augusztus 4.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek