kapubanner for mobile

Hűséges és nem mobil a magyar dolgozó?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nő az elkötelezettség, a felelősségvállalás és az együttműködési készség a hazai munkavállalók körében - derül ki az IBM informatikai multi legfrissebb munkaerőpiaci tanulmányából. A szakszervezeti vezető szerint azonban nem valós a kép, a felmérés főleg a multiknál dolgozókat érintette - írja a Világgazdaság.

Sőt, a megkérdezettek fele úgy érzi, megnőtt a felelőssége az elmúlt fél évben, éppen ezért fontosnak tartja, hogy értesüljön cége hosszú távú terveiről is. A felmérés arra is rámutat: a megkérdezettek csaknem 70 százaléka szeretné magát kipróbálni más feladatkörökben is, és hiába próbálnák elcsábítani más vállalatokhoz, a lelkes munkavállalók több mint fele kitartana jelenlegi munkahelye mellett, sőt negyedük legalább 10 évig hű lenne szervezetéhez - áll a kutatásban. Persze elképzelhető, hogy a munkavállalói hűség oka a munkahely elvesztésétől való félelem, ami gazdasági válság idején különösen dramai.


Nem mobil a magyar


A magyar munkavállalók mobilitási kedve és nyelvtudása azonban továbbra is az uniós átlag alatti - írja a lap. Pataky Péter a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke szerint a felmérés nem mutat valós képet, mert a kutatás csak a munkavállalók krémjét érintette, akik többnyire multiknál dolgoznak. A munkavállalók 75 százaléka ugyanakkor kis- és középvállalatoknál áll alkalmazásban.


2009. június 29.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek