Ifjúsági foglalkoztatási tanács alakult
Megalakult a Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács, amely egyesületként működik, és az első olyan magyarországi szervezet, amely kifejezetten a fiatalok, pályakezdők elhelyezkedési lehetőségeivel foglalkozik.
Az egyesület elnöke Káncz Csaba, aki korábban az Európai Bizottság tanácsosaként két évig koordinálta az ifjúsági foglalkoztatással kapcsolatos szakpolitikákat. A Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács az MTI-hez eljuttatott szerdai közleményében felhívja a figyelmet arra, hogy a 2008-as pénzügyi válság a fiatalok munkanélküliségének drámai mértékű növekedéséhez vezetett az Európai Unióban.
A válság vesztesei a fiatalok
A krízis különösen sújtja a fiatalokat, a munkanélküli nőket és az egyedülálló anyákat, és ezek a csoportok csúsznak leginkább a szegénységbe. A legfrissebb adatok szerint a 25 év alatti európaiak egynegyede munkanélküli. Spanyolországban, Görögországban, valamint Olaszország és Portugália egyes térségeiben ez az arány az 50 százalékot is meghaladja. Magyarországon a korcsoport 28,4 százalékos munkanélküliségi rátája 1,3 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.
Erre hívják fel a figyelmet
Az egyesület szerint az elhelyezkedési esélyeket a fiataloknál rontja a tájékozatlanság, a megalapozatlan pályaválasztás és a gyakorlati tapasztalatlanság, valamint az álláskeresési készség, a motiváció és a képzettség hiánya. Káncz Csaba az MTI-nek elmondta, hogy olyan kritikus területeken van szükség felülvizsgálatra és új megoldások bevezetésére, mint a fiatalok idegennyelv-tudása, a személyes készségek fejlesztése, a vállalkozó készség erősítése, vagy a felsőoktatási intézmények és a vállalatok közötti együttműködés elősegítése. A tanács konkrét javaslatokat is megfogalmazott ezekkel kapcsolatban - fűzte hozzá.
2013. március 21.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 3 hónapja
- Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t 3 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 3 hónapja
- Így veszélyezteti a fiatalok elhelyezkedési esélyeit az AI 3 hónapja
- A fiatalok járhatnak a legrosszabbul az AI miatt? 3 hónapja
- 208 milliárd forintra emelkedett az Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete 3 hónapja
- Ez a korosztály jár az élen AI-tanulásban 4 hónapja
- A fiatalok félnek elmondani a főnöküknek, hogy használják az AI-t a munkájukhoz 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?