kapubanner for mobile

Javult az állásstatisztika Zalában

Csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében, augusztus végén 14 976 álláskeresőt, a júliusinál mintegy 100-zal kevesebbet regisztráltak a kirendeltségeken - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

Az álláskeresők 11,5 százaléka - mintegy 1700 fiatal - pályakezdő. Az elmúlt 3 hónapban a megyében mintegy 550 újonnan végzett regisztráltatta magát a munkaügyi szervezetnél. A nem pályakezdők álláskeresők száma viszont - részben a közfoglalkoztatás további mérsékelt bővüléséből adódóan - augusztusban is csökkent.


Az új állások többsége nem közmunka


A nyár utolsó hónapjában a munkáltatók mintegy 1200 - ebből 400 támogatott - új álláshelyet jelentettek be. A legnagyobb létszámban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek, valamint munkakörönként 20 főt meghaladó nagyságrendben tehergépkocsi-vezetők, bolti eladók, forgácsolók, hegesztők, szakácsok és lakatosok számára ajánlottak munkát.


Ők váltak munkanélkülivé


Az álláskeresővé válók közül több százan segéd- vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban, de a bolti eladók, irodai adminisztrátorok, mechanikai gépösszeszerelők, tehergépkocsi-vezetők, felszolgálók és szakácsok közül is 30-nál többen veszítették el az állásukat.
A regisztrációból kikerülő 1634 álláskereső közül 940-en tudtak munkába állni, mintegy 300-an támogatott foglalkoztatás keretében. Az év első 8 hónapjában elhelyezkedő közel 11 500 álláskereső közül 5500 ember számára támogatott munkakörben biztosítottak munkát.


2013. szeptember 24.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk