Közel 200-an távoztak a fejlesztési tárcától
A Nemzeti Fejlesztési Minisztériumból májusban 179, júniusban pedig további 14 kormánytisztviselő távozott - írja a hvg.hu.
Közülük csupán 5 embert helyeztek át máshova, túlnyomó többségüket elbocsátották. A régiek helyére az NFM két ütemben összesen 42 embert nevezett ki kormánytisztviselőnek. Orbán Viktor az április 6-i választásokat követő nemzetközi sajtótéjékoztatón "észrevétlen átmenetet" ígért, ehhez képest meglehetősen nagyon a változások a Miniszterelnökségen, valamint a Külgazdasági és Külügyminisztériumban is.
Nem fogadták el sokan a fizetéscsökkentést
A hvg.hu az NFM sajtókommunikációjától megtudta, a nagy fluktuáció mögött a fejlesztéspolitikai intézményrendszer átalakítása bújik meg, melynek során számos közreműködő szervezet tevékenységét integrálják az egyes tárcák működésébe. Sokan nem akartak kormánytisztviselők lenni, főként a kormánytisztviselői illetmánytábla miatt, amely adott esetben alacsonyabb jövedelemmel jár, mint a korábbi díjazás egy-egy közreműködő szervezetnél" - szolgált magyarázattal az NFM sajtó.
2014. július 31.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa