Kulcsembereit keresi a Mercedes
A tervek szerint halad a tavaly elkezdett kecskeméti Mercedes-gyár építése és a dolgozók toborzása. A magasan képzett mérnökök után hamarosan a szakmunkások és a technikusok válogatása is elkezdődik – írja a Népszabadság.
Jön a szakmunkás-toborzás
– Rendben halad a munkaerő-felvétel, most a kulcsemberek keresésénél tartunk – mondta a Népszabadságnak Schmiedt László HR-menedzser. A humánpolitikai területen nagyobb sebességre kapcsolnak: elkezdődik a jól képzett szakmunkások és technikusok válogatása, de folytatódik a mérnökök és logisztikusok felvétele is. Arra a kérdésre, hogy a járműiparban általános szakemberhiány mellett képesek lesznek-e minden területen feltölteni a létszámot a szakember elmondta: az elektronikai, és mechatronikai szakemberek toborzása nagyobb energiát igényel. A cégnek 2011. végéig 2500 embert kell felvennie, s jó néhány területen hiány van: karbantartóból, mechatronikusból, karosszériásból és fényezőből a becslések szerint szakmánként 100-150 fővel kevesebb a rendelkezésre álló munkaerő. Épp ezért a cég támogatja a dolgozók letelepedését is.
2010. április 12.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- 3000 új munkahelyet hoz létre ez a cég Magyarországon 10 hónapja
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 10 hónapja
- Ideiglenesen leáll a kecskeméti Mercedes-gyár 1 éve
- 3800-4200 új munkahely jön majd létre - jelentette be Orbán Viktor 1 éve
- Új igazgató a Mercedes-Benz Hungáriánál 1 éve
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 éve
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 2 éve
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak a kecskeméti Mercedes-gyárban 2 éve
- Egymillió forintos jutttást kapnak a kecskeméti Mercedes dolgozói 2 éve
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 2 éve
- A Mercedesnél háromezer új munkahely jön létre 2 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja