Már csak 8 ezerre vagyunk a 4 millió dolgozótól
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán közzétett adatai szerint az idén augusztus-októberben 3 millió 992 ezer volt a foglalkoztatottak száma, ez 57 ezerrel, 1,5 százalékkal több, mint az előző év azonos időszakában.
Az idén augusztus-októberben a munkanélküliek száma 434 ezer volt, 29 ezerrel kevesebb, mint 2012 azonos időszakában, a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal, 9,8 százalékra mérséklődött.
Mi áll az okok mögött?
Suppan Gergely, a Takarékbank senior elemzője szerint foglalkoztatás növekedését nagymértékben segíthette a közmunkaprogramok felfutása, valamint a magyar munkavállalók külföldi munkavállalása - tette hozzá. Az aktívak száma egy év alatt 28 ezerrel bővült. Véleménye szerint a növekedést a szigorúbb nyugdíjba vonulási és segélyezési feltételek, valamint a rokkantnyugdíjak felülvizsgálata okozhatja, így folytatódhat az aktívak számának növekedése.
Télen sem romlanak az adatok
Suppan Gergely közölte: a szezonális hatások miatt a következő hónapokban a foglalkoztatás csökkenhet, de a kormány terve a téli közfoglalkoztatásról nagymértékben ellensúlyozhatja a szezonális hatásokat. Így a munkanélküliségi ráta jóval elmaradhat az egy évvel korábbi szintektől, a foglalkoztatottak száma pedig átlépheti a 4 millió főt.
2013. november 27.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 4 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 4 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 4 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU-országokban 4 hónapja
- Az üres álláshelyek aránya hazánkban - grafikon 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- A teljes és rendszeres bruttó átlag-, valamint reálkeresetek alakulása - grafikon 5 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?