kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Munkahelyi nassolás: évi 3 plusz kiló

A legújabb felmérések szerint akár évi három kilót is felszedhetnek azok az irodai alkalmazottak, akik egészségtelen ételek nassolásával próbálják átvészelni a munkanapot - írja a www.hazipatika.hu portál.

A nők derékbősége sínyli meg leginkább a bűnözést, egy átlag nő ugyanis évente 2,8 kilót, vagyis egy ruhaméretnyit szed fel a nassolásnak köszönhetően. Persze a férfiak se járnak sokkal jobban, ők évi 2,3 kilogramm súlyfelesleget pakolnak magukra a nassolással. A felmérések szerint átlagosan napi két nassolást engedélyezünk magunknak, de a dolgozók 30 százaléka háromszor vagy annál többször is nassol. A nők jóval több nasit fogyasztanak, mint a férfiak, 13 százalékuk pedig napi négyszer, vagy még annál is többször nyúl az édességek és chipsek felé.


A Village Bakery felmérése szerint nagyobb eséllyel fogyasztunk nassolnivalót, ha az ebédnél is egészségtelen ételeket választunk. A legnépszerűbb nasik sorában egyértelműen a keksz vezet, ezt a felmérésben részt vettek 42 százaléka fogyasztotta rendszeresen. Ezt követte a csokoládé 38, a chips 32 és a sütemény 13 százalékkal. A legrosszabbul az irodai dolgozók járnak, mivel a kollegák által körbekínált kekszek és sütik jelentik a legnagyobb kísértést. A dolgozók nagyjából 33 százaléka ismerte be, hogy csak azért nassol, hogy könnyebben átvészelje a munkanapot - idézi a www.hazipatika.hu weboldal a 2000 brit férfi és nő részvételével készített felmérést.


2013. február 26.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk