kapubanner for mobile

Munkanélküliség: stagnálás világszerte

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ILO (International Labour Organization) jelentése szerint 2010-ben 205 millió munkanélküli volt világszerte, ugyanannyi, mint 2009-ben. A válság óta több mint 27 millióval nőtt az állástalanok száma. Az ILO idei célkitűzése, hogy a munkanélküliségi ráta 6,1%-ra csökkenjen, amihez 1,7 millió fő, jelenleg munkanélküli, foglalkoztatására volna szükség. Különösen nagy gondok vannak a fiatalkorúak foglalkoztatásában - írja a portfolio.hu.

Dél-Kelet Ázsiában minimálisan csökkent a munkanélküliség 2009-ről 2010-re, és csak kisebb javulást vár az ILO 2011-re is. A válság alatt a foglalkoztatás sérülékenysége leginkább a fiatalkorúak foglalkoztatására hatott ki. Az ILO szerint különösen probléma, hogy a foglalkoztatás növekedése nem követi a gazdaság növekedését, pláne nem követi a foglalkoztatás minőségének javulása.


Nagy gond a fiatal munkanélküliség


Világszerte 78 millió fiatalkorú (15-24 éves) munkanélküli van, csaknem 5 millióval több, mint a válság előtt. A fiatalkorúak munkanélküliségi rátája 12,6% volt 2010-ben, 2,6-szor nagyobb arányú, mint a felnőttkorúak körében. Az ázsiai térségek körül Dél-Ázsiában a legmagasabb, 9% a fiatalok munkanélküliségi rátája, ám az ILO szerint a teljes ázsiai térségben (58 ország) mintegy 1,7 millió fiatalkorú nem jelent meg a munkaerőpiacon (tehát munkanélküliként regisztrálva sem), legalábbis aszerint, amit a válság előtti trendekből vártak.


Sérülékeny az alkalmazottak fele


Az ILO jelentése szerint a globális munkaerő-kínálat fele, 1,53 milliárd ember "sérülékeny" pozícióban foglalkoztatott, vagyis dekonjunktúra esetén könnyebben veszíti el állását. Az ázsiai országokban azonban ez a ráta magasabb, a dél-kelet ázsiai és óceániai térségben a 78%-ot is meghaladja.


2011. február 14.

  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek