Megjelent: 1 éve

Munkanélküliség: stagnálás világszerte

Az ILO (International Labour Organization) jelentése szerint 2010-ben 205 millió munkanélküli volt világszerte, ugyanannyi, mint 2009-ben. A válság óta több mint 27 millióval nőtt az állástalanok száma. Az ILO idei célkitűzése, hogy a munkanélküliségi ráta 6,1%-ra csökkenjen, amihez 1,7 millió fő, jelenleg munkanélküli, foglalkoztatására volna szükség. Különösen nagy gondok vannak a fiatalkorúak foglalkoztatásában - írja a portfolio.hu.

Dél-Kelet Ázsiában minimálisan csökkent a munkanélküliség 2009-ről 2010-re, és csak kisebb javulást vár az ILO 2011-re is. A válság alatt a foglalkoztatás sérülékenysége leginkább a fiatalkorúak foglalkoztatására hatott ki. Az ILO szerint különösen probléma, hogy a foglalkoztatás növekedése nem követi a gazdaság növekedését, pláne nem követi a foglalkoztatás minőségének javulása.


Nagy gond a fiatal munkanélküliség


Világszerte 78 millió fiatalkorú (15-24 éves) munkanélküli van, csaknem 5 millióval több, mint a válság előtt. A fiatalkorúak munkanélküliségi rátája 12,6% volt 2010-ben, 2,6-szor nagyobb arányú, mint a felnőttkorúak körében. Az ázsiai térségek körül Dél-Ázsiában a legmagasabb, 9% a fiatalok munkanélküliségi rátája, ám az ILO szerint a teljes ázsiai térségben (58 ország) mintegy 1,7 millió fiatalkorú nem jelent meg a munkaerőpiacon (tehát munkanélküliként regisztrálva sem), legalábbis aszerint, amit a válság előtti trendekből vártak.


Sérülékeny az alkalmazottak fele


Az ILO jelentése szerint a globális munkaerő-kínálat fele, 1,53 milliárd ember "sérülékeny" pozícióban foglalkoztatott, vagyis dekonjunktúra esetén könnyebben veszíti el állását. Az ázsiai országokban azonban ez a ráta magasabb, a dél-kelet ázsiai és óceániai térségben a 78%-ot is meghaladja.


2011. február 14.

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk