kapubanner for mobile

Számokban a szabolcsi álláspiac

A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei álláskeresők többsége szakképzetlen. Az új álláshelyek pedig főleg közmunkák.

A 72 717 állástalan 27,4 százalékát a nyíregyházi, 15,6 százalékát a kisvárdai, 4,4 százalékát a mátészalkai munkaügyi kirendeltség tartotta nyilván. Az álláskeresők 55,5 százaléka - 40 371-en - volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra. Járadék típusú ellátást 5 796-an, segély típusút 114-en kaptak a munkaügyi központtól. További 34 390 munkanélküli foglalkoztatást helyettesítő támogatást, 71-en pedig rendszeres szociális segélyt kaptak a települési önkormányzatoktól. A szabolcsi munkaügyi központ a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján közölte: februárban a megyében 13 833 volt a bejelentett új álláshelyek száma.


A munkaerőigény 97,6 százaléka - 13 497 munkavállalóra vonatkozóan - támogatáshoz kapcsolódott, elsősorban a közfoglalkoztatás keretében kínáltak a munkáltatók elhelyezkedési lehetőségeket. Az önkormányzati, illetve az országos közfoglalkoztatási program álláshelyeinek száma volt jelentős. A regisztrált szabolcsi állástalanok 60,5 százaléka - 43 994 - nem rendelkezett szakképesítéssel. A legfeljebb nyolc általános iskolát végzettek száma 35 979 volt, a gimnáziumot végzetteké pedig 8 015. A 28 723 szakképzett álláskereső közül 2 391 rendelkezett diplomával. Februárban a 25 éven aluli korosztályba 12 782 álláskereső tartozott a Nyírségben, az 50 éven felüliek száma pedig 11 894 volt. Pályakezdő 8 758 szerepelt a nyilvántartásban. A pályakezdők aránya a kisvárdai körzetben volt a legnagyobb, 13,7 százalék, míg a legalacsonyabb, 9,3 százalék a baktalórántházi térségben.


A tartósan nyilvántartott álláskeresők száma 14 465 volt, s arányuk a baktalórántházi körzetben volt a legmagasabb, 26,3 százalék, a legkisebb, 12,7-12,7 százalék pedig Csenger és Nyírbátor környékén - állt a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjában tájékoztatójában (MTI).


2012. március 27.


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek