kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Számokban a szabolcsi álláspiac

A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei álláskeresők többsége szakképzetlen. Az új álláshelyek pedig főleg közmunkák.

A 72 717 állástalan 27,4 százalékát a nyíregyházi, 15,6 százalékát a kisvárdai, 4,4 százalékát a mátészalkai munkaügyi kirendeltség tartotta nyilván. Az álláskeresők 55,5 százaléka - 40 371-en - volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra. Járadék típusú ellátást 5 796-an, segély típusút 114-en kaptak a munkaügyi központtól. További 34 390 munkanélküli foglalkoztatást helyettesítő támogatást, 71-en pedig rendszeres szociális segélyt kaptak a települési önkormányzatoktól. A szabolcsi munkaügyi központ a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján közölte: februárban a megyében 13 833 volt a bejelentett új álláshelyek száma.


A munkaerőigény 97,6 százaléka - 13 497 munkavállalóra vonatkozóan - támogatáshoz kapcsolódott, elsősorban a közfoglalkoztatás keretében kínáltak a munkáltatók elhelyezkedési lehetőségeket. Az önkormányzati, illetve az országos közfoglalkoztatási program álláshelyeinek száma volt jelentős. A regisztrált szabolcsi állástalanok 60,5 százaléka - 43 994 - nem rendelkezett szakképesítéssel. A legfeljebb nyolc általános iskolát végzettek száma 35 979 volt, a gimnáziumot végzetteké pedig 8 015. A 28 723 szakképzett álláskereső közül 2 391 rendelkezett diplomával. Februárban a 25 éven aluli korosztályba 12 782 álláskereső tartozott a Nyírségben, az 50 éven felüliek száma pedig 11 894 volt. Pályakezdő 8 758 szerepelt a nyilvántartásban. A pályakezdők aránya a kisvárdai körzetben volt a legnagyobb, 13,7 százalék, míg a legalacsonyabb, 9,3 százalék a baktalórántházi térségben.


A tartósan nyilvántartott álláskeresők száma 14 465 volt, s arányuk a baktalórántházi körzetben volt a legmagasabb, 26,3 százalék, a legkisebb, 12,7-12,7 százalék pedig Csenger és Nyírbátor környékén - állt a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjában tájékoztatójában (MTI).


2012. március 27.


  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek