kapubanner for mobile

Számokban a szabolcsi álláspiac

A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei álláskeresők többsége szakképzetlen. Az új álláshelyek pedig főleg közmunkák.

A 72 717 állástalan 27,4 százalékát a nyíregyházi, 15,6 százalékát a kisvárdai, 4,4 százalékát a mátészalkai munkaügyi kirendeltség tartotta nyilván. Az álláskeresők 55,5 százaléka - 40 371-en - volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra. Járadék típusú ellátást 5 796-an, segély típusút 114-en kaptak a munkaügyi központtól. További 34 390 munkanélküli foglalkoztatást helyettesítő támogatást, 71-en pedig rendszeres szociális segélyt kaptak a települési önkormányzatoktól. A szabolcsi munkaügyi központ a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján közölte: februárban a megyében 13 833 volt a bejelentett új álláshelyek száma.


A munkaerőigény 97,6 százaléka - 13 497 munkavállalóra vonatkozóan - támogatáshoz kapcsolódott, elsősorban a közfoglalkoztatás keretében kínáltak a munkáltatók elhelyezkedési lehetőségeket. Az önkormányzati, illetve az országos közfoglalkoztatási program álláshelyeinek száma volt jelentős. A regisztrált szabolcsi állástalanok 60,5 százaléka - 43 994 - nem rendelkezett szakképesítéssel. A legfeljebb nyolc általános iskolát végzettek száma 35 979 volt, a gimnáziumot végzetteké pedig 8 015. A 28 723 szakképzett álláskereső közül 2 391 rendelkezett diplomával. Februárban a 25 éven aluli korosztályba 12 782 álláskereső tartozott a Nyírségben, az 50 éven felüliek száma pedig 11 894 volt. Pályakezdő 8 758 szerepelt a nyilvántartásban. A pályakezdők aránya a kisvárdai körzetben volt a legnagyobb, 13,7 százalék, míg a legalacsonyabb, 9,3 százalék a baktalórántházi térségben.


A tartósan nyilvántartott álláskeresők száma 14 465 volt, s arányuk a baktalórántházi körzetben volt a legmagasabb, 26,3 százalék, a legkisebb, 12,7-12,7 százalék pedig Csenger és Nyírbátor környékén - állt a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjában tájékoztatójában (MTI).


2012. március 27.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek