Több a szívroham a válság miatt a görögöknél

A gazdasági válság hatására jelentősen megugrott Görögországban a szívrohamok száma, különösen a nők és a 45 év feletti lakosság körében - derül ki abból a tanulmányból, amelyet helyi kutatók az Amerikai Kardiológiai Társaság éves kongresszusán mutattak be.

A szakemberek 22 093 beteg adatait elemezték, akiket Kalamata Általános Kórházában kezeltek a válság előtt, 2004 és 2007 között, illetve a válság alatt, a 2008 és 2011 decembere közötti időszakban. A gazdasági válság kezdetét a szakemberek az ország GDP-jében beállt változással határozták meg. Mindkét vizsgált csoportban nagyjából azonos számú beteg - 10 870 és 11 223 - adatait rögzítették és vizsgálták.


Nők és 45 felettiek a veszélyzetettek


A kutatók kimutatták, hogy a válság előtti időszakhoz képest, amikor 841 szívrohamot regisztráltak, jelentősen, 1084-re nőtt a szívrohammal kezelt betegek száma. 20,8 százalékkal nőtt a 45 éves vagy annál fiatalabb korosztályban, 25,7 százalékkal a férfiak, 29,4 százalékkal a 45 évnél idősebbek és 39,2 százalékkal a nők körében.


Nem bírják a még nagyobb terhelést


"A görög nők körében a férfiakénál magasabb a munkanélküliek száma, ők a felelősek a gyermekek gondozásáért és ők végzik a ház körüli munkákat is - ez mind stressztényező" - magyarázta Emannuil Makarisz, a kalamatai kórház kardiológusa.


Stresszt jelent a munkanélküliség


A munkanélküliség sztresszes állapot, és a stressz összefügg a szívbetegségekkel, de a pénzügyi nehézségeknek más vonzatai is vannak: válság idején az embereknek nincs pénzük orvosságot vásárolni vagy orvoshoz menni. A szív- és érrendszeri betegségek terén országszerte nagyszabású a növekedés - tette hozzá Makarisz. A kutatók azt tervezik, hogy folytatják a gazdaság alakulása és a szívbetegségek közötti összefüggés tanulmányozását, és kiterjesztik egész Görögországra - írja a Science Daily tudományos hírportál (MTI).


2013. március 12.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk