Megjelent: 11 hónapja

Visszatérés gyesről: sok a jogi tévhit

A munkába való visszatérést segítő konferenciát rendeztek a kismamáknak. A tanácsokra azért van szükség, mert egyrészt a jogszabályok túl bonyolultak, másrészt a munkavállalók - de sokszor a munkaadók sem - nem elég felkészültek a témában, az elmúlt időszakban ugyanis nagyon sok szabály változott – hangzott el a konferenciáról szóló beszámolóban az MR1 Kossuth Rádióban.

images

Az új szabályok szerint 2011. január 1-jétől gyes mellett már csak heti harmincórás munka vállalható, teljes munkaidős nem. Ez azokra is vonatkozik, aki a 2011-es jogszabályváltozás ideje előtt tért vissza, de az ő esetükben 2011. március 31-ig átmeneti időszakot biztosít a jogszabály. Ők tehát vagy a gyesről mondanak le, vagy visszaállnak a harmincórás munkahétre. Vannak kivételek is, például a távmunka esetében nincs ilyen időkorlát.


2011. február 15.

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter