Morális válság az amerikai cégeknél

Bár hat évvel ezelőtt számos cégnél hatalmas csalási, sikkasztási ügy látott napvilágot, mégsem segítette elő a visszaélések visszaszorulását - állítja az Ethics Resource Center (ERC) nonprofit tanácsadó szervezet felmérése. A kutatás során a válaszadók 42 százaléka, azaz mintegy kétezer alkalmazott számolt be arról, hogy egyre kevésbé érez késztetést jelenteni azt, ha valamilyen visszaélés a tudomására jut. Patricia Harned, az ERC elnöke szerint a dolgozók több mint a fele hiábavalónak tartja a "feljelentést", másik részük (egészen pontosan 36 százalékuk) pedig fél a következményektől.

A megkérdezettek leginkább a cégen belüli érdekellentétek kezelését, a sértegető viselkedési stílust és a cég tevékenységéhez kapcsolódó hazugságokat jelölték meg mint legsúlyosabb etikai problémát. Az erkölcsi tartás hiánya tehát komolyan fenyegeti az amerikai gazdaságot, hiszen maguk a cégvezetők, igazgatótanácsok tagjai, politikusok, befektetők és - sok esetben - az ügyfelek sem mérlegelik a cégen belüli vagy a céghez kapcsolódó magatartásukat - mutatott rá Patricia Harned. A Sarbanes-Oxley-törvény 2002-es bevezetése ellenére - amely új szabályokat léptetett életbe a visszaélések csökkentésére, illetve az ehhez kapcsolódó jelentési kötelezettségekre - az észak-amerikai üzleti életben a helyzet szinte ugyanolyan inkorrekt, mint 2002 előtt - tette hozzá Harned.

Öröm az ürömben, hogy a visszaélések száma háromnegyedével csökkent a fejlett etikai kultúrával rendelkező cégeknél, a mindent átfogó etikai programmal büszkélkedő társaságoknál pedig megkétszereződött a bejelentések száma.

A tanulmány ugyanakkor arra is felhívja a figyelmet, hogy a válaszadók 40 százaléka nem is tud arról, hogy jelentést tehet észrevételeiről munkaadójának az erre külön létrehozott csatornákon keresztül; pedig már a vállalatok negyede készített, illetve működtet megfelelő etikai és panasztételi programot. Az ERC ezt azzal indokolja, hogy az alkalmazottak szívesebben beszélnek problémáikról egy olyan emberrel, akivel már kialakítottak valamiféle kapcsolatot, mint azzal az idegennel, aki a vállalati "forródrótokon" várja a hívásokat.

Napi Online