kapubanner for mobile

MSZP: életszerűtlenek a lakhatási támogatás szabályai

Az MSZP helyesli a munkaerő-piaci mobilitás feltételeinek megteremtését, a lakhatási támogatási szabályai azonban életszerűtlenek, ezért az nem fogja beteljesíteni a célját.

Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár csütörtökön ismertette a legfeljebb másfél évre adható lakhatási támogatás rendszerét. A támogatás akkor jár, ha a minimum három hónapja álláskeresőként nyilvántartott igénylő lakóhelye és új munkahelye legalább száz kilométerre van egymástól.

Tóbiás József, a szocialisták frakcióvezető-helyettese kiemelte, hogy a támogatás összege félévente változó, az első hat hónapra 100 ezer, a másodikra 60 ezer, a harmadikra pedig már csak 40 ezer forint adható a bérleti díjra és a rezsiköltségekre. Mint mondta, a jelenlegi gazdasági helyzetben szinte kizárt, hogy egy év elteltével bárki állni tudja a kieső 60 ezer forintot, ennyi idő alatt ugyanis nem nőnek a fizetések ilyen mértékben.

Kitért arra is, további feltétel, hogy az igénylő bruttó havi jövedelme ne haladja meg a minimálbér háromszorosát. Ezzel - jelezte - a közszolgálatban dolgozók nagy részét kizárják a támogatásból.

Az MSZP-s politikus szerint a kormánynak a foglalkoztatottság növelése érdekében elsősorban kiszámítható gazdaságpolitikát kellene folytatnia, a munkaerő-piaci mobilitáshoz pedig szakképzett munkaerőre van szükség, miközben a kormány éppen csökkenti a közismereti tárgyak arányát a szakképzésben.

Azzal kapcsolatban, hogy Orbán Viktor miniszterelnök csütörtökön beszédet mondott az Opel új, többféle típus előállítására alkalmas motorgyárának avatóján, Tóbiás József közölte: az Opel beruházása - az Audiéhoz és a Mercedeséhez hasonlóan - az előző kormány alatt kezdődött. Ezzel szemben a 2010-es kormányváltás óta alig indultak új beruházások és csökkent az európai uniós támogatások lehívásának intenzitása is - tette hozzá.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk