Munkaerő-importra fog szorulni Románia

Romániában a munkanélküliség idén januárban ugyan 5,4 százalékra nőtt a decemberi 5,2 százalékról, javult azonban a tavaly januári 6,1 százalékhoz képest.

A munkaügyi hivatal adatai szerint januárban 477.309 volt a munkanélküliek száma, decemberben 460.495, tavaly januárban 548.022.

Munkaerőhiány alakult ki több ágazatban is
Ipari elemzők szerint ugyanakkor Románia hamarosan munkaerő-importra fog szorulni, ha az uniós pénzek beérkezésével megindulnak a nagy infrastrukturális beruházások. A rendszerváltozás, 1989 óta minden tizedik román állampolgár elhagyta az országot jobb kereset reményében, hiányt okozva egyebek mellett a textil, és az építőiparban, illetve az egészségügyben.

A bukaresti munkaügyi hivatal vezetőjének egy korábbi nyilatkozata szerint, ha a csatlakozást követően csak az eddig becsült legkevesebb, 200-300 ezer ember keres foglalkozást az EU-országokban, akkor is erősen rosszabbodni fog a helyzet.

Az építőiparban rendszeresen 55 százalékot is elér, a könnyűiparban 57 százalékos, az idegenforgalomban 42,45 százalékos a munkaerő-kereslet a meglévő létszámhoz képest.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk