kapubanner for mobile

Munkaerőimportra szorul Románia

Óriási munkaerőhiánnyal küzd Románia munkaerőpiaca, ami félő, hogy a januári EU-csatlakozással tovább fog erősödni. A bukaresti munkaügyi hivatal vezetője úgy nyilatkozott, "Románia nagy munkaerőimportra szorul" és kiemelte, hogy a kevés munkaerő mellett komoly probléma az alacsony fizetés és a hiányos szakképzettség is.

Románia munkaerőpiaca nehéz helyzetben van - nyilatkozta a bukaresti munkaügyi hivatal vezetője a Rompress hírügynökség számára. Mint az beszámolójából kiderült, komoly munkaerőimportra szorul Románia annál is inkább, mert az EU-csatlakozás januárra tervezett időpontja után várhatóan legkevesebb 200-300 ezer ember fog az EU-országokban munkát keresni, tehát kivándorolni.

A gazdasági kimutatások szerint az építőiparban 55 százalékos, a könnyűiparban 57 százalékos, az idegenforgalomban pedig 42,45 százalékos a munkaerő-kereslet a meglévő létszámhoz képest. A munkaügyi hivatal vezetője hangsúlyozta ugyanakkor, hogy nem csupán a munkaerőhiány, de az alacsony fizetések és a hiányos szakképzettség is igen komoly gondot jelentenek a román munkaerőpiac számára.
A román statisztikai hivatal összesített adatai szerint augusztusban Romániában nettó 62.751 forintnak megfelelő lejt kerestek átlagosan a munkavállalók, ami a tavalyi adatokhoz képest 14,6 százalékos növekedést mutat. Mint azt a munkaügyi hivatal vezetője elmondta, egy jó kőműves munkás átlagosan havi 2000 lejt (azaz körülbelül 150.000 forintot) keres Romániában, ám ugyanennyinek -tehát 2000-nek- megfelelő eurót kereshetnek a szakképzettek ha külföldön -valamelyik uniós tagállamban- vállalnak munkát. A magyar bérekhez képest körülbelül egyenértékű román bérezés ellenére a szakember bevallása szerint Romániában "A románok tudnak és akarnak dolgozni, de az utóbbi két-három évben valahogy nincs kedvük kevés pénzért dolgozni", így munkát sem vállalnak. Legalábbis Romániában nem, aminek beláthatatlan következménye lehet a jövőre nézve.


A Kárpátinfó jelentése nyomán
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek