Munkaerőimportra szorul Románia
Óriási munkaerőhiánnyal küzd Románia munkaerőpiaca, ami félő, hogy a januári EU-csatlakozással tovább fog erősödni. A bukaresti munkaügyi hivatal vezetője úgy nyilatkozott, "Románia nagy munkaerőimportra szorul" és kiemelte, hogy a kevés munkaerő mellett komoly probléma az alacsony fizetés és a hiányos szakképzettség is.
A gazdasági kimutatások szerint az építőiparban 55 százalékos, a könnyűiparban 57 százalékos, az idegenforgalomban pedig 42,45 százalékos a munkaerő-kereslet a meglévő létszámhoz képest. A munkaügyi hivatal vezetője hangsúlyozta ugyanakkor, hogy nem csupán a munkaerőhiány, de az alacsony fizetések és a hiányos szakképzettség is igen komoly gondot jelentenek a román munkaerőpiac számára.
A román statisztikai hivatal összesített adatai szerint augusztusban Romániában nettó 62.751 forintnak megfelelő lejt kerestek átlagosan a munkavállalók, ami a tavalyi adatokhoz képest 14,6 százalékos növekedést mutat. Mint azt a munkaügyi hivatal vezetője elmondta, egy jó kőműves munkás átlagosan havi 2000 lejt (azaz körülbelül 150.000 forintot) keres Romániában, ám ugyanennyinek -tehát 2000-nek- megfelelő eurót kereshetnek a szakképzettek ha külföldön -valamelyik uniós tagállamban- vállalnak munkát. A magyar bérekhez képest körülbelül egyenértékű román bérezés ellenére a szakember bevallása szerint Romániában "A románok tudnak és akarnak dolgozni, de az utóbbi két-három évben valahogy nincs kedvük kevés pénzért dolgozni", így munkát sem vállalnak. Legalábbis Romániában nem, aminek beláthatatlan következménye lehet a jövőre nézve.
A Kárpátinfó jelentése nyomán
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk