Megjelent: 19 éve

Munkaerőimportra szorul Románia

Óriási munkaerőhiánnyal küzd Románia munkaerőpiaca, ami félő, hogy a januári EU-csatlakozással tovább fog erősödni. A bukaresti munkaügyi hivatal vezetője úgy nyilatkozott, "Románia nagy munkaerőimportra szorul" és kiemelte, hogy a kevés munkaerő mellett komoly probléma az alacsony fizetés és a hiányos szakképzettség is.

Románia munkaerőpiaca nehéz helyzetben van - nyilatkozta a bukaresti munkaügyi hivatal vezetője a Rompress hírügynökség számára. Mint az beszámolójából kiderült, komoly munkaerőimportra szorul Románia annál is inkább, mert az EU-csatlakozás januárra tervezett időpontja után várhatóan legkevesebb 200-300 ezer ember fog az EU-országokban munkát keresni, tehát kivándorolni.

A gazdasági kimutatások szerint az építőiparban 55 százalékos, a könnyűiparban 57 százalékos, az idegenforgalomban pedig 42,45 százalékos a munkaerő-kereslet a meglévő létszámhoz képest. A munkaügyi hivatal vezetője hangsúlyozta ugyanakkor, hogy nem csupán a munkaerőhiány, de az alacsony fizetések és a hiányos szakképzettség is igen komoly gondot jelentenek a román munkaerőpiac számára.
A román statisztikai hivatal összesített adatai szerint augusztusban Romániában nettó 62.751 forintnak megfelelő lejt kerestek átlagosan a munkavállalók, ami a tavalyi adatokhoz képest 14,6 százalékos növekedést mutat. Mint azt a munkaügyi hivatal vezetője elmondta, egy jó kőműves munkás átlagosan havi 2000 lejt (azaz körülbelül 150.000 forintot) keres Romániában, ám ugyanennyinek -tehát 2000-nek- megfelelő eurót kereshetnek a szakképzettek ha külföldön -valamelyik uniós tagállamban- vállalnak munkát. A magyar bérekhez képest körülbelül egyenértékű román bérezés ellenére a szakember bevallása szerint Romániában "A románok tudnak és akarnak dolgozni, de az utóbbi két-három évben valahogy nincs kedvük kevés pénzért dolgozni", így munkát sem vállalnak. Legalábbis Romániában nem, aminek beláthatatlan következménye lehet a jövőre nézve.


A Kárpátinfó jelentése nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek