Munkahelyteremtés és együttműködés régiós szinten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA határ menti térségek gazdasági fejlődésének élénkítése és ezzel a munkahelyteremtés a célja annak az együttműködési megállapodásnak, amelyet a magyar (HIPA) és a szlovák (SARIO) befektetés-ösztönző társaságok vezetői írtak alá hétfőn Pozsonyban.
A megállapodás lényege, hogy a HIPA és a SARIO a jövőben együttműködik annak érdekében, hogy a közép-európai régióban beruházási lehetőségeket kereső globális befektetők a két országot és azon belül azok közös határ menti térségeit válasszák.
"Évtizedek óta nem voltak olyan eredményei a magyar-szlovák gazdasági együttműködésnek, mint mostanában" - jelentette ki Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium gazdaságdiplomáciáért felelős államtitkára, a megállapodás aláírása után. Kiemelte: a határ mindkét oldalán évi háromezer-háromezer új munkahely létrehozásával számol a mostani megegyezés.
Magyar Levente a megegyezés aláírása után elmondta: az elmúlt évek során Magyarország és Szlovákia között konstruktív és folyamatosan fejlődő gazdasági együttműködés alakult ki. Kifejtette: a most aláírt megállapodás azért is jelentős, mert a régió országai vetélytársaknak számítanak a működő tőke bevonása terén, viszont a megállapodás alapján Magyarország és Szlovákia együtt fog tudni működni közös érdekeik mentén.
Rastislav Chovanec, a szlovák gazdasági államtitkár a megállapodás fontosságát méltatva úgy vélekedett, hogy annak segítségével jelentős mértékben növelni lehet majd a beruházások megszerzésének hatékonyságát. Rámutatott: a megállapodás alapját képező elképzelést az is indokolja, hogy manapság a befektetők, beruházásaiknak helyet keresve, nem országokban, hanem sokkal inkább régiókban gondolkoznak.
"Évtizedek óta nem voltak olyan eredményei a magyar-szlovák gazdasági együttműködésnek, mint mostanában" - jelentette ki Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium gazdaságdiplomáciáért felelős államtitkára, a megállapodás aláírása után. Kiemelte: a határ mindkét oldalán évi háromezer-háromezer új munkahely létrehozásával számol a mostani megegyezés.
Magyar Levente a megegyezés aláírása után elmondta: az elmúlt évek során Magyarország és Szlovákia között konstruktív és folyamatosan fejlődő gazdasági együttműködés alakult ki. Kifejtette: a most aláírt megállapodás azért is jelentős, mert a régió országai vetélytársaknak számítanak a működő tőke bevonása terén, viszont a megállapodás alapján Magyarország és Szlovákia együtt fog tudni működni közös érdekeik mentén.
Rastislav Chovanec, a szlovák gazdasági államtitkár a megállapodás fontosságát méltatva úgy vélekedett, hogy annak segítségével jelentős mértékben növelni lehet majd a beruházások megszerzésének hatékonyságát. Rámutatott: a megállapodás alapját képező elképzelést az is indokolja, hogy manapság a befektetők, beruházásaiknak helyet keresve, nem országokban, hanem sokkal inkább régiókban gondolkoznak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?