Munkaidő után nem kell olvasni a munkahelyi üzeneteket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A francia kormány törvényben szabályozná, hogy a dolgozóknak munkaidő után nem kell elolvasniuk a munkahelyi levelezésüket. A pihenőidő pihenésre van, írja a hvg.hu.

A francia kormány olyan törvénytervezet készít elő, amely szerint a munkavállalóknak nem kell reagálniuk a munkaidőn kívül érkező üzenetekre a szabadidejükben. Franciaországban a hivatalos munkaidő heti 35 óra, amit 2000-ben vezettek be.

A szakszervezetek szerint ugyanis a munkáltatók munkaidőn kívül küldött e-mailekkel bombázzák a dolgozókat, akiket ezzel túlmunkára köteleznek. A törvény, amennyiben megszavazzák 2017 közepén léphet életbe.

hvg.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek