kapubanner for mobile

Munkanélküliség: romlott a helyzet Szabolcsban

A júniusihoz képest kissé emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyében, ahol júliusban az előző hónaphoz képest 0,7 százalékkal többen, összesen 58 049-en voltak munka nélkül -– közölte honlapján a megyei kormányhivatal munkaügyi központja kedden.

images

Júliusban az előző hónaphoz képest 29,8 százalékkal többen, 7663-an kerültek a nyilvántartott álláskeresők közé, az első alkalommal belépők száma 77,6 százalékkal 1108 főre emelkedett. Az először regisztráltak állományának majdnem nyolcvan százalékát a pályakezdő fiatalok tették ki. A munkaügyi központ adatai szerint a 23 705 fős szakképzett álláskeresői állományból 2467 fő felsőfokú végzettséggel rendelkezett. Míg az előbbi csoport létszáma 1,7 százalékkal, utóbbié viszont 17,6 százalékkal emelkedett. Az életkor alapján hátrányos helyzetűnek minősülő, 25. életévüket még be nem töltött álláskeresők létszáma nyolc százalékkal 11 275 főre emelkedett, ezzel szemben az ötven éven felülieké 1,6 százalékkal, 9 247 főre csökkent.

A munkáltatók a júniusinál 15,9 százalékkal kevesebb, azaz 4351 új álláshelyet jelentettek be. Ennek több mint 87 százaléka támogatott álláshelyre irányult, a nem támogatott munkaposztok száma viszont kevesebb, mint felére, 546-ra szűkült. A szabolcsi munkaügyi központ júliusban összesen 10 215 álláshelyet tudott felkínálni, amely csaknem 12 százalékkal kevesebb, mint egy hónappal korábban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk