kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Munkanélküliség: romlott a helyzet Szabolcsban

A júniusihoz képest kissé emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyében, ahol júliusban az előző hónaphoz képest 0,7 százalékkal többen, összesen 58 049-en voltak munka nélkül -– közölte honlapján a megyei kormányhivatal munkaügyi központja kedden.

images

Júliusban az előző hónaphoz képest 29,8 százalékkal többen, 7663-an kerültek a nyilvántartott álláskeresők közé, az első alkalommal belépők száma 77,6 százalékkal 1108 főre emelkedett. Az először regisztráltak állományának majdnem nyolcvan százalékát a pályakezdő fiatalok tették ki. A munkaügyi központ adatai szerint a 23 705 fős szakképzett álláskeresői állományból 2467 fő felsőfokú végzettséggel rendelkezett. Míg az előbbi csoport létszáma 1,7 százalékkal, utóbbié viszont 17,6 százalékkal emelkedett. Az életkor alapján hátrányos helyzetűnek minősülő, 25. életévüket még be nem töltött álláskeresők létszáma nyolc százalékkal 11 275 főre emelkedett, ezzel szemben az ötven éven felülieké 1,6 százalékkal, 9 247 főre csökkent.

A munkáltatók a júniusinál 15,9 százalékkal kevesebb, azaz 4351 új álláshelyet jelentettek be. Ennek több mint 87 százaléka támogatott álláshelyre irányult, a nem támogatott munkaposztok száma viszont kevesebb, mint felére, 546-ra szűkült. A szabolcsi munkaügyi központ júliusban összesen 10 215 álláshelyet tudott felkínálni, amely csaknem 12 százalékkal kevesebb, mint egy hónappal korábban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk