kapubanner for mobile

Munkások százai tüntetnek egy sanghaji gyárnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több száz munkás kezdett tüntetésbe csütörtökön egy elektronikai cég sanghaji gyártóegységénél a vállalat munkatársainak tömeges elbocsátása elleni tiltakozásul, és a megmozdulás pénteken is folytatódott.

Az amerikai China Labor Watch emberi jogi csoport információi szerint az eset a szingapúri székhelyű, Hi-P International gyártóegységénél történt. Az Apple, a Motorola és a Hewlett Packard beszállítójaként is üzemelő vállalat munkásai azután kezdtek sztrájkba, hogy a Hi-P szerdán ezer fő elbocsátását jelentette be. A tömeges elbocsátás oka, hogy a magas költségek és a visszaeső megrendelések miatt a cég vezetése úgy döntött, máshová helyezi át gyártását.

A munkások azt állítják, a vállalat vezetése nem értesítette őket előzetesen a döntésről, s nem kínált fel elfogadható kompenzációt. A tüntető dolgozók egy része a rendőrökkel is összecsapott, ennek során néhányan könnyebben megsebesültek.

A sztrájk pénteken is folytatódott, a gyár kapuinál 300-400 munkás gyűlt össze, akik az AP hírügynökségnek azt mondták, több információt és jobb feltételeket akarnak. Mások a munkásokat érintő szabályok megszegésével vádolták a céget, mondván, alkalmanként 18-19 óra munkára is fogta őket a vállalat.

Az esetről egyelőre sem a vállalat vezetése, sem a sanghaji hatóságok nem nyilatkoztak. A megmozdulás csak egyike az elmúlt hónapok országszerte mind gyakoribb munkástüntetéseinek. November közepén több mint mint tízezer munkás tüntetett a dél-kínai Kuangtung (Guangdong, Kanton) tartománybeli Sencsenben és Tungkuangban a túlóradíj csökkentése és a létszámcsökkentés miatt. Az elégedetlenség oka leggyakrabban az európai és amerikai exportpiacok gyengeségének következtében visszaeső kereslet csökkenése, amely a termelőipart érinti legsúlyosabban. Az ágazat szereplőinek gondjait a hazai gazdaság lassulása és a szűk hitelfelvételi lehetőségek is tovább növelik.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek