Munkaszüneti nappá nyilvánítaná december 24-ét a Jobbik
December 24. ünnep- és munkaszüneti nappá nyilvánítását kezdeményezte Csányi Tamás, a Jobbik frakcióvezető-helyettese, a párt oktatási szakpolitikusa.
Az ellenzéki képviselő elmondta: a napokban nyújtotta be a Munka törvénykönyve módosítását kezdeményező indítványát e tárgyban.
Szerinte teljesen felesleges, és csak anomáliákat okoz, hogy az oktatási intézményekben is le kell dolgozni előre ezt az egyébként a téli szünet idéjére eső napot.
Hozzátette: igen csekély volna az általa javasolt döntés nemzetgazdasági jelentősége, hiszen december 24-én "valódi termelés már nem zajlik", legfeljebb a szolgáltató szektor, a kereskedelem működik ekkor.
Csányi Tamás célnak azt nevezte, hogy az emberek december 24-én már ne a munkára koncentráljanak, sokkal inkább a családjukra, és készülhessenek a szentestére.
Szerinte teljesen felesleges, és csak anomáliákat okoz, hogy az oktatási intézményekben is le kell dolgozni előre ezt az egyébként a téli szünet idéjére eső napot.
Hozzátette: igen csekély volna az általa javasolt döntés nemzetgazdasági jelentősége, hiszen december 24-én "valódi termelés már nem zajlik", legfeljebb a szolgáltató szektor, a kereskedelem működik ekkor.
Csányi Tamás célnak azt nevezte, hogy az emberek december 24-én már ne a munkára koncentráljanak, sokkal inkább a családjukra, és készülhessenek a szentestére.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nyitva vagy zárva? Itt a teljes lista a december 24-én működő boltokról 3 hete
- Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás? 1 hónapja
- Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat 1 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 1 hónapja
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 1 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 1 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 2 hónapja
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! 2 hónapja
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 2 hónapja
- Ez az üzlet már biztosan zárva tart majd december 24-én 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Projektmenedzser (2026. 01. 13)
- Diákmunka - Épületgépész gyakornok (2026. 01. 13)
- Senior belső ellenőrzési munkatárs (2026. 01. 13)
- Hegesztő - lakatos (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa