Megjelent: 3 éve

Munkavállalói részvényprogramot indított az Euroapi

Első alkalommal indított munkavállalói részvényprogramot (MRP) az Euroapi. A jegyzési időszak, amelyben a budapesti központ dolgozói is részt vehettek, június 10-étől június 24-ig tartott.

Első alkalommal indított munkavállalói részvényprogramot (MRP) a gyógyszerhatóanyag-gyártás (API-k) vezető szereplője, a magyar központtal is rendelkező Euroapi.

Az „EUROAPI Action 2022” elnevezésű kezdeményezés jegyzési időszaka június 10-étől június 24-ig tartott, és a magyar piacon dolgozók mellett további hat ország munkavállalóinak adott lehetőséget arra, hogy hosszú távon is részesedjenek a vállalatcsoport eredményeiből.

A részvényprogramban a cégcsoport minden olyan munkavállalója részt vehetett, aki olyan leányvállalatnál dolgozik, amely az Euroapi legalább 50 százalékos tulajdonában áll, továbbá csatlakozott a csoportszintű megtakarítási tervhez (EUROAPI Group Savings Plan). A jegyzés lehetőségével így a budapesti központ dolgozói is élhettek. 
 

Jelenleg 3350-en dolgoznak a világ második legnagyobb gyógyszerhatóanyag-gyártó cégcsoportjában, amely több mint 80 országban, több mint 500 ügyfélnek fejleszt és értékesít API-kat API Solutions üzletága, valamint a szerződéses fejlesztési és gyártási szervezete (CDMO) révén. 
A megszerzett részvényekre 2027. május 31-ig zárolási időszak vonatkozik, azaz öt évig nem adhatók el, néhány kivételes esettől eltekintve – mondta Makláry Cecilia, az Euroapi magyarországi HR-vezetője.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk