Nagy az igény a szakemberek iránt Hargita megyében
Noha az országos átlagnál magasabb a munkanélküliségi ráta a székelyföldi Hargita megyében, mégis jelentős a munkaerő-kereslet.
Az építőiparban, valamint a konfekció- és textiliparban a legnagyobb a munkaerő-kereslet Hargita megyében - idézte a megyei önkormányzat keddi közleménye András Zoltánt, az elemzőcsoport vezetőjét.
Az elemzés szerint 2012. január-szeptemberben 4288 munkahelyet hirdettek meg a megyében, 8,25 százalékkal többet, mint 2011 hasonló időszakában. A meghirdetett munkahelyek egy szerkezeti átalakulás jeleit is kirajzolják. A textil- és konfekcióiparban meghirdetett állások száma 158 százalékkal növekedett, a faiparban 52,8 százalékkal, a vendéglátóiparban 35,5 százalékkal és az építőiparban pedig 29,7 százalékkal.
Csökkent ugyanakkor a meghirdetett állások száma az ipari szakmunkások esetében (34,23 százalékkal), a kereskedelemben (17,24 százalékkal), a felsőfokú végzettséget igénylő munkaköröknél (11,7 százalékkal), 52,64 százalékkal pedig a mezőgazdasági és erdészeti ágazat munkaerőigénye esett. Ezt - az elemzés szerint - a gyenge idei termés, és a megváltozott törvényi háttér is okozhatta.
Az elemzőcsoport tanulmánya szerint a felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében a gazdasági és a műszaki szakemberek iránt mutatkozott számottevő kereslet. Romániában a statisztikai hivatal október végi adatai szerint 5,17 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, a 85 százalékban magyarok lakta megyében pedig 6,41 százalék volt a munkanélküliek aránya.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Gyors megoldások elfoglalt szakembereknek 2 hónapja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?