Nagy az igény a szakemberek iránt Hargita megyében
Noha az országos átlagnál magasabb a munkanélküliségi ráta a székelyföldi Hargita megyében, mégis jelentős a munkaerő-kereslet.
Az építőiparban, valamint a konfekció- és textiliparban a legnagyobb a munkaerő-kereslet Hargita megyében - idézte a megyei önkormányzat keddi közleménye András Zoltánt, az elemzőcsoport vezetőjét.
Az elemzés szerint 2012. január-szeptemberben 4288 munkahelyet hirdettek meg a megyében, 8,25 százalékkal többet, mint 2011 hasonló időszakában. A meghirdetett munkahelyek egy szerkezeti átalakulás jeleit is kirajzolják. A textil- és konfekcióiparban meghirdetett állások száma 158 százalékkal növekedett, a faiparban 52,8 százalékkal, a vendéglátóiparban 35,5 százalékkal és az építőiparban pedig 29,7 százalékkal.
Csökkent ugyanakkor a meghirdetett állások száma az ipari szakmunkások esetében (34,23 százalékkal), a kereskedelemben (17,24 százalékkal), a felsőfokú végzettséget igénylő munkaköröknél (11,7 százalékkal), 52,64 százalékkal pedig a mezőgazdasági és erdészeti ágazat munkaerőigénye esett. Ezt - az elemzés szerint - a gyenge idei termés, és a megváltozott törvényi háttér is okozhatta.
Az elemzőcsoport tanulmánya szerint a felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében a gazdasági és a műszaki szakemberek iránt mutatkozott számottevő kereslet. Romániában a statisztikai hivatal október végi adatai szerint 5,17 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, a 85 százalékban magyarok lakta megyében pedig 6,41 százalék volt a munkanélküliek aránya.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az alternatív szankciók, így a közérdekű munka büntetés hatékony végrehajtása hozzájárulhat a magyar társadalom biztonságának erősítéséhez,... Teljes cikk
Sok kétgyermekes édesanya teszi fel a kérdést, hogy az új, 2026-tól életbe lépő családi adómentesség meddig jár azoknak, akik az év folyamán... Teljes cikk
Jövőre akár 280 ezer forintos adóvisszatérítés is járhat a nyugdíjra takarékoskodóknak az idei megtakarításuk után. A Grantis szakértői... Teljes cikk
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hete
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 3 hete
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 4 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 1 hónapja
- Quality Assurance Specialist 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 2 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja