Megjelent: 5 éve

Nagy siker volt a makói sztrájk a Continental-gyárban

A dolgozók 85 százaléka vett részt a munkabeszüntetésben, amellyel a a munkakörülmények javítását és a korábbi pluszjuttatások megőrzését akarták elérni a Continental gyár munkatársai. A cég közleménye szerint az 1700-as létszámból 98-an voltak jelen.

Több mint 300 ember, azaz a dolgozók 85 százaléka vett részt a szombaton reggel 6-tól délután 2-ig a Continental makói gyárába meghirdetett munkabeszüntetésben.

Sokan fel sem vették a munkát a műszak kezdetén, mások menet közben csatlakoztak a sztrájkolókhoz - írja a Népszava.

A lapnak Radics Gábor, a Makói Gumiipari Szakszervezet és a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség (GSZSZ) elnöke elmondta: nagy sikernek tartják, hogy 300-nál több gumigyári munkás ráébredt, az összefogásban van az erő.

Mint arról már korábban is írtunk, a dolgozók a sok túlóra miatt tiltakoztak, valamint azért, mert a vezetés elvenné a tíz évnél hosszabb ideje a cégnél dolgozók pluszjuttatását, hogy abból fedezze az újonnan felvett munkavállalók bérét. A szakszervezetnek egyelőre nem sikerült megállapodnia a vezetéssel egy új, kompromisszumos kollektív szerződésről.

Tovább tart a pengeváltás


Frissítés: szerkesztőségünkhöz a makói Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. közleményt juttatott el. Ebben egyebek mellett az szerepel, hogy a szombati sztrájkban 98-an vettek részt. A cég hozzátette: "A Makói Gumiipari Szakszervezet sztrájkbizottsága következő lépésként nem kíván a kollektív szerződés tárgyalásához visszatérni. Visszajelzésében azt fogalmazta meg, hogy a sztrájk követeléseivel kapcsolatos eredmények, egy külön, Makói Gumiipari Szakszervezet és a munkáltató közötti megállapodásban kerüljenek rögzítésre.

Vállalatunk álláspontja, hogy értékeinkkel összhangban, az egyenlő érdekképviselet jogát minden munkavállalónk és mindhárom szakszervezetünk - CDFSZ, MGSZ, MTSZSZ - részére biztosítani kell. Az egyeztetéseket a munkáltató továbbra is kollektív szerződés tárgyalás keretei között kívánja folytatni, nem pedig egy külön megállapodásban."
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk