kapubanner for mobile

Nagy siker volt a makói sztrájk a Continental-gyárban

A dolgozók 85 százaléka vett részt a munkabeszüntetésben, amellyel a a munkakörülmények javítását és a korábbi pluszjuttatások megőrzését akarták elérni a Continental gyár munkatársai. A cég közleménye szerint az 1700-as létszámból 98-an voltak jelen.

Több mint 300 ember, azaz a dolgozók 85 százaléka vett részt a szombaton reggel 6-tól délután 2-ig a Continental makói gyárába meghirdetett munkabeszüntetésben.

Sokan fel sem vették a munkát a műszak kezdetén, mások menet közben csatlakoztak a sztrájkolókhoz - írja a Népszava.

A lapnak Radics Gábor, a Makói Gumiipari Szakszervezet és a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség (GSZSZ) elnöke elmondta: nagy sikernek tartják, hogy 300-nál több gumigyári munkás ráébredt, az összefogásban van az erő.

Mint arról már korábban is írtunk, a dolgozók a sok túlóra miatt tiltakoztak, valamint azért, mert a vezetés elvenné a tíz évnél hosszabb ideje a cégnél dolgozók pluszjuttatását, hogy abból fedezze az újonnan felvett munkavállalók bérét. A szakszervezetnek egyelőre nem sikerült megállapodnia a vezetéssel egy új, kompromisszumos kollektív szerződésről.

Tovább tart a pengeváltás


Frissítés: szerkesztőségünkhöz a makói Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. közleményt juttatott el. Ebben egyebek mellett az szerepel, hogy a szombati sztrájkban 98-an vettek részt. A cég hozzátette: "A Makói Gumiipari Szakszervezet sztrájkbizottsága következő lépésként nem kíván a kollektív szerződés tárgyalásához visszatérni. Visszajelzésében azt fogalmazta meg, hogy a sztrájk követeléseivel kapcsolatos eredmények, egy külön, Makói Gumiipari Szakszervezet és a munkáltató közötti megállapodásban kerüljenek rögzítésre.

Vállalatunk álláspontja, hogy értékeinkkel összhangban, az egyenlő érdekképviselet jogát minden munkavállalónk és mindhárom szakszervezetünk - CDFSZ, MGSZ, MTSZSZ - részére biztosítani kell. Az egyeztetéseket a munkáltató továbbra is kollektív szerződés tárgyalás keretei között kívánja folytatni, nem pedig egy külön megállapodásban."
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk