Nagyot vesztett a Synergon

Nagyot vesztett a vezetés ösztönzésén a Synergon, ugyanis hétszáznégymillió forintos pénzügyi veszteséggel zárult tőzsdei ügyletek miatt 1,083 milliárd forintra nőtt a Synergon-csoport első féléves hiánya.

A tetemes veszteség meghatározó részét jelentő pénzügyi veszteség nagyban egy határidős sajátrészvény-vásárláshoz köthető. Az ügylet a menedzsment számára kiírt opciós program fedezetét szolgálja - tájékoztatta a Népszabadságot Lazarovits Márk vezérigazgató. A Synergon az elmúlt év végén nyitott pozíciókat a határidős piacon 1950 forintos áron. Akkor a részvénypiacon a cég papírjai 1780 forint körül mozogtak, mára azonban az árfolyam mélyen ezer forint alá esett. Ahogy a vezérigazgató fogalmazott: "az üzletet nem kell lezárnunk, megvárjuk, amíg az árfolyam visszatér a vásárlás szintjére". A pénzügyi veszteség egy kisebb része a már meglévő sajátrészvény-állományon jött össze - tette hozzá.

Mindezek mellett több projekt is előkészítés alatt van a vállalatnál, amelyek közül több a második fél évben fut ki.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek