Megjelent: 12 éve

Rajczi-Juhász Miklós, a Synergon Informatika Nyrt. HR igazgatója

Az 1972-es születésű Rajczi-Juhász Miklós a Veres Pálné Gimnázium angol tagozatán érettségizett és a M. B. E. Társadalomtudományi karán, pszichológia szakon diplomázott. 1998-ban különböző szaktanfolyamok résztvevőjeként olyan ismereteket sajátíthatott el, mint a készségfejlesztés, a kompetencia alapú kiválasztás, interjú-, tréning- vállalati karriertervezés technikái, valamint diagnosztikai módszerek, továbbképzés tervezéséhez szükséges ismeretek. A szakember angolul, németül és oroszul is beszél.

Pályáját önálló HR tanácsadóként, munkapszichológusként, trénerként kezdte. Feladatai közé tartozott a jelentkezők meghatározott kompetenciák alapján történő kiválasztása, kiscsoportos készségfejlesztő tréning-modulok, tréningek cég-specifikus kidolgozása, megszervezése és megtartása. A kompetencia tesztek alkalmazása mellett aktívan közreműködött a szervezetfejlesztésben, karrier tanácsadásban is.

1999 és 2003 között az Est Média (Pesti Est, Junior, Súgó, Vidéki Est Lapok, Est FM Rádió, Estkarrier, Est Music, Est. hu) HR vezetője. A menedzsment tagjaként az ő kompetenciájába tartozott a HR csapat és a cégcsoport teljes HR tevékenységének irányítása, úgy mint a toborzás, kiválasztás, karriertervezés, ki- és beléptetések, belső PR, munkafolyamatok, munkakörök felállítása, állomány adatbázisának létrehozása, bérezési, teljesítmény értékelési és karriertervezési modulok kialakítása, képzések koordinálása, valamint a szervezetfejlesztés levezényelése.

2003-tól egészen 2007-ig a Magyar Vállalkozásfejlesztési Kht. HR menedzsereként kialakította és fejlesztette a közel 200 fős társaság humánerőforrás politikáját, bevezette és irányította a vállalat HR rendszereit. Az ő keze munkáját jelzi továbbá a béren kívüli (Cafeteria) és egyéb juttatási rendszerek, az egységes kompenzációs stratégia, a teljesítményértékelő rendszer, valamint a célprémium szabályozás kidolgozása, bevezetése és működtetése is.

Rajczi-Juhász Miklós 2007. február 15-e óta a Synergon Informatika Nyrt. HR igazgatói székét tudhatja magáénak. Feladata többek között a megújult szervezeti struktúra és az üzleti céloknak megfelelő humánerőforrás politika, valamint a folyamat szabályozási tevékenységek kialakítása és irányítása.

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk