Négyezer állást szüntet meg a JPMorgan
Négyezer fős leépítésére készül a JPMorgan Chase & Co a Bear Stearns Companies Inc. befektetési bank személyzeti állományának átvételével, és ezzel egy időben megbirkózik a pénzügyi piacon lévő zűrzavar elhárításával, szivárogtatta ki egy belső munkatárs szerdán - adja hírül a Reuters.
A JPMorgan, arra számítva, hogy teljesen átveszi június elejére a Bear Stearns-t, bejelentette, hogy meghozta a végső döntést a tízezer dolgozó sorsáról. Jamie Dimon, a Morgan vezérigazgatója közölte a befektetőkkel, hogy közel 6000 ezer dolgozónak ajánlott fel állást, de még hátravan 3500 ember sorsát érintő döntés. Ezen dolgozók legtöbbje a működési technológiai részlegről került ki, állítja a belső forrás. A munkatárs azt is elárulta, hogy a 6000 megtartott Bear-alkalmazott több mint felére áthelyezés vár, és olyan területekről kerülnek ki, amelyekben a JPMorgan nem túl erős, mint például brókertevékenység, energiakereskedelem, és néhány banki befektetési tevékenység.
2500-2700-re tehető továbbá azok száma, akiknek már biztos állása van, operációs, pénzügyi és egyéb olyan munkakört töltenek majd be, amelyre egy nagy cég működtetéséhez elengedhetetlen. Ez idáig meghatározatlan azok száma, akiknek munkájára nincs szükség, mivel már betöltik azt a munkakört a JPMorgan-nél. A JP Morgan saját dolgozói közül megközelítőleg 2000-et épít le.
A belső munkatárs azt is elmondta, hogy miután márciusban szemtelenül alacsony áron jutott hozzá a csőd közeli állapotban lévő céghez, a JPMorgan teljes munkaerő-állománya 4000-ről 184 ezerre nőtt világszerte a Bear-fúzió által. Azóta a Morgan vezére óvatosan bánik a személyi döntésekkel, mivel a tömeges elbocsátások rossz visszhangot keltenek a sajtóban.
Reuters
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 4 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért - Már csak egy hétig lehet jelentkezni! 7 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 7 hónapja
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 12 hónapja
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- Új vezérigazgató a Morgan Stanley-nél 1 éve
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 1 éve
- Kockázatelemzőként is előre látja a következő lépést a magyar sakkválogatott kapitánya 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa