Négyezer állást szüntet meg a JPMorgan
Négyezer fős leépítésére készül a JPMorgan Chase & Co a Bear Stearns Companies Inc. befektetési bank személyzeti állományának átvételével, és ezzel egy időben megbirkózik a pénzügyi piacon lévő zűrzavar elhárításával, szivárogtatta ki egy belső munkatárs szerdán - adja hírül a Reuters.
Ezen felül 2000 JPMorgan dolgozó veszíti el az állását a Bear Stearns átvétele során, amelyet további egy-két ezer ember elbocsátása követhet a hitelpiac válsága és a banki befektetési ügyek által visszaesett gazdaság miatt, közölte a forrás. Az alkalmazottak számát érintő végleges döntés még nem született meg, habár JPMorgan-től azt várják, hogy június elejére meghozza a döntést a piacot érintő megszorításokról.
A JPMorgan, arra számítva, hogy teljesen átveszi június elejére a Bear Stearns-t, bejelentette, hogy meghozta a végső döntést a tízezer dolgozó sorsáról. Jamie Dimon, a Morgan vezérigazgatója közölte a befektetőkkel, hogy közel 6000 ezer dolgozónak ajánlott fel állást, de még hátravan 3500 ember sorsát érintő döntés. Ezen dolgozók legtöbbje a működési technológiai részlegről került ki, állítja a belső forrás. A munkatárs azt is elárulta, hogy a 6000 megtartott Bear-alkalmazott több mint felére áthelyezés vár, és olyan területekről kerülnek ki, amelyekben a JPMorgan nem túl erős, mint például brókertevékenység, energiakereskedelem, és néhány banki befektetési tevékenység.
2500-2700-re tehető továbbá azok száma, akiknek már biztos állása van, operációs, pénzügyi és egyéb olyan munkakört töltenek majd be, amelyre egy nagy cég működtetéséhez elengedhetetlen. Ez idáig meghatározatlan azok száma, akiknek munkájára nincs szükség, mivel már betöltik azt a munkakört a JPMorgan-nél. A JP Morgan saját dolgozói közül megközelítőleg 2000-et épít le.
A belső munkatárs azt is elmondta, hogy miután márciusban szemtelenül alacsony áron jutott hozzá a csőd közeli állapotban lévő céghez, a JPMorgan teljes munkaerő-állománya 4000-ről 184 ezerre nőtt világszerte a Bear-fúzió által. Azóta a Morgan vezére óvatosan bánik a személyi döntésekkel, mivel a tömeges elbocsátások rossz visszhangot keltenek a sajtóban.
Reuters
A JPMorgan, arra számítva, hogy teljesen átveszi június elejére a Bear Stearns-t, bejelentette, hogy meghozta a végső döntést a tízezer dolgozó sorsáról. Jamie Dimon, a Morgan vezérigazgatója közölte a befektetőkkel, hogy közel 6000 ezer dolgozónak ajánlott fel állást, de még hátravan 3500 ember sorsát érintő döntés. Ezen dolgozók legtöbbje a működési technológiai részlegről került ki, állítja a belső forrás. A munkatárs azt is elárulta, hogy a 6000 megtartott Bear-alkalmazott több mint felére áthelyezés vár, és olyan területekről kerülnek ki, amelyekben a JPMorgan nem túl erős, mint például brókertevékenység, energiakereskedelem, és néhány banki befektetési tevékenység.
2500-2700-re tehető továbbá azok száma, akiknek már biztos állása van, operációs, pénzügyi és egyéb olyan munkakört töltenek majd be, amelyre egy nagy cég működtetéséhez elengedhetetlen. Ez idáig meghatározatlan azok száma, akiknek munkájára nincs szükség, mivel már betöltik azt a munkakört a JPMorgan-nél. A JP Morgan saját dolgozói közül megközelítőleg 2000-et épít le.
A belső munkatárs azt is elmondta, hogy miután márciusban szemtelenül alacsony áron jutott hozzá a csőd közeli állapotban lévő céghez, a JPMorgan teljes munkaerő-állománya 4000-ről 184 ezerre nőtt világszerte a Bear-fúzió által. Azóta a Morgan vezére óvatosan bánik a személyi döntésekkel, mivel a tömeges elbocsátások rossz visszhangot keltenek a sajtóban.
Reuters
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?