Négyezer állást szüntet meg a JPMorgan
Négyezer fős leépítésére készül a JPMorgan Chase & Co a Bear Stearns Companies Inc. befektetési bank személyzeti állományának átvételével, és ezzel egy időben megbirkózik a pénzügyi piacon lévő zűrzavar elhárításával, szivárogtatta ki egy belső munkatárs szerdán - adja hírül a Reuters.
A JPMorgan, arra számítva, hogy teljesen átveszi június elejére a Bear Stearns-t, bejelentette, hogy meghozta a végső döntést a tízezer dolgozó sorsáról. Jamie Dimon, a Morgan vezérigazgatója közölte a befektetőkkel, hogy közel 6000 ezer dolgozónak ajánlott fel állást, de még hátravan 3500 ember sorsát érintő döntés. Ezen dolgozók legtöbbje a működési technológiai részlegről került ki, állítja a belső forrás. A munkatárs azt is elárulta, hogy a 6000 megtartott Bear-alkalmazott több mint felére áthelyezés vár, és olyan területekről kerülnek ki, amelyekben a JPMorgan nem túl erős, mint például brókertevékenység, energiakereskedelem, és néhány banki befektetési tevékenység.
2500-2700-re tehető továbbá azok száma, akiknek már biztos állása van, operációs, pénzügyi és egyéb olyan munkakört töltenek majd be, amelyre egy nagy cég működtetéséhez elengedhetetlen. Ez idáig meghatározatlan azok száma, akiknek munkájára nincs szükség, mivel már betöltik azt a munkakört a JPMorgan-nél. A JP Morgan saját dolgozói közül megközelítőleg 2000-et épít le.
A belső munkatárs azt is elmondta, hogy miután márciusban szemtelenül alacsony áron jutott hozzá a csőd közeli állapotban lévő céghez, a JPMorgan teljes munkaerő-állománya 4000-ről 184 ezerre nőtt világszerte a Bear-fúzió által. Azóta a Morgan vezére óvatosan bánik a személyi döntésekkel, mivel a tömeges elbocsátások rossz visszhangot keltenek a sajtóban.
Reuters
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért - Már csak egy hétig lehet jelentkezni! 5 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 10 hónapja
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- Új vezérigazgató a Morgan Stanley-nél 1 éve
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 1 éve
- Kockázatelemzőként is előre látja a következő lépést a magyar sakkválogatott kapitánya 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója 1 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Profi programozók önkéntes munkája segítheti a fogyatékkal élő embereket, hogy munkához jussanak 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?