kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Néhány százan távozhattak az egészségügyből az oltás megtagadása miatt

Lejárt a határidő, mától csak azok dolgozhatnak az egészségügyben, akik felvették a koronavírus elleni védőoltást.

egészségügy-

Szerdán járt le a határidő, ameddig az egészségügyi dolgozóknak kötelezően be kellett oltatniuk magukat koronavírus ellen. A rendelet szerint elbocsátják azt, aki nem veszi fel az oltást, vagy nem mutat be 15 napon belül olyan orvosi szakvéleményt, ami igazolja, hogy nem veheti fel a vakcinát.Gulyás Gergely kancelláriaminiszter a szerdai kormányinfón azt mondta, az orvosok és a szakdolgozók közöttis csak kevesen vannak azok, akik nem vették fel az oltást. Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke a Népszavának azt mondta, néhány százan lehetnek, akik az oltás megtagadása miatt távoztak. Hozzátette: sokan az utolsó pillanatig kivártak, és akadnak olyanok is, akik csak azért oltatták be magukat, hogy megtartsák állásukat. Szerinte sok múlt azon, hogy sok helyen a kórházi menedzsment próbálta meggyőzni azokat, akik nem akartak oltakozni. A lap által megkeresett kórházak többségében 10-20 olyan doglozó volt, aki szerdáig nem kapta meg a vakcinát.

A Semmelweis Egyetem közleménye szerint dolgozóik 1 százaléka utasította el az oltást megalapozott egészségügyi indok nélkül. Többségük nem a betegágy mellett dolgozik, így kiesésük nem befolyásolja az ellátást. Azoknak a dolgozóknak, akik egészsélgügyi okok miatt nem vehtik fel az oltást, azegyetem ingyenesen biztosítja az antigénteszt elvégzését. Azok a hallgatók, akik igazolt egészségügyi indok nélkül utasítják el az oltást, beiratkozhatnak, de nem kezdhetik meg tanulmányaikat a Semmelweis Egyetemen

 

Népszava

fotó: unsplash

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás!

Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk

Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje

A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk

Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk