kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nehézségeket okoz az ügyészek nyugdíjazása

Nehézséget okoz, hogy év végéig csaknem száz tapasztalt ügyész megy nyugdíjba - mondta csütörtökön Balassagyarmaton a legfőbb ügyész helyettese.

Varga Zs. András a Nógrád Megyei Főügyészség évértékelő összügyészi értekezlete után sajtótájékoztatón úgy fogalmazott: a létszámcsökkenés kihívást jelent a szervezetnek, készülnek a megoldására, ez az idei év egyik nagy feladata. Mint kérdésekre kifejtette, nyilván nem tudnak felvenni száz új embert, főleg nem új főügyészt vagy vezető ügyészeket, de lehet gyorsítani az utánpótlást, illetve kívülről, társintézményektől is bekerülhetnek kollégák.

Arra, hogy a mindennapi munkában okozza-e ez ügyek elhúzódását, Varga Zs. András azt felelte, hogy vannak a jogszabály által lehetővé tett tartalékok, ez még ad bizonyos mozgásteret. Egy vádemelési javaslat feldolgozására 30 nap van, majd még kétszer 30, tehát 90 napon belül még törvényesen lehet működni. A szervezet azon dolgozott eddig is, hogy az első 30 napon belül szülessen megoldás. Az ügyészek távozása miatt átmenetileg elfogadhatóbbá válik, hogy az ügyintézési határidő "felcsúszik" a harmadik harmadba. A büntetőeljárások nem ettől fognak elhúzódni - tette hozzá.

Az évértékelésből kiderül, hogy Nógrádban 18 százalékkal, 8298-ra emelkedett egy év alatt a regisztrált bűncselekmények száma, így a 100 ezer lakosra jutó bűncselekmények számában a megye már nem a 16., hanem a nyolcadik helyen áll. A bűncselekmények 56 százaléka vagyon elleni. Az elkövetők közül 985 büntetett előéletű, ez a szám 2010-ben még 792 volt.

Az ügyészi munka egyik legjelentősebb fokmérője a váderedményesség, ami Nógrád megyében ezúttal is az országos átlagot meghaladó, 96,94 százalékos volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk