kapubanner for mobile

Nem csökken a munkanélküliség Észak-Magyarországon

Az észak-magyarországi régió három megyéjében október végén csaknem 91 ezer munkanélkülit tartott nyilván a munkaügyi központ, mindössze 22-vel kevesebbet, mint szeptemberben, a munkanélküliségi ráta 17,4 százalékos volt, jószerivel annyi, mint egy évvel ezelőtt, miközben az országos ráta 9,6 százalékot tett ki - közölte honlapján a regionális központ, a nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján.

A Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyék alkotta észak-magyarországi régióban az elmúlt hónapban 90 914 munkanélkülit tartott nyilván a regionális munkaügyi központ, legtöbbjüket, több mint 59 ezret Borsodban.

Hevesben valamivel több, mint 16 ezret, Nógrádban ettől valamivel kevesebbet. Borsodban egy hónap alatt 16-tal, Nógrádban 147-tel csökkent a nyilvántartott állástalanok száma, míg Hevesben 185-tel nőtt. Borsodban a megyeszékhely és a déli körzetek - Miskolc, Tiszaújváros, Mezőkövesd - jóval kedvezőbb helyzetben vannak, a munkanélküliség itt 11-13 százalékos, miközben az országhatár menti térségek - Cserehát, Abaúj - munkaerőpiacát továbbra is nagyarányú munkanélküliség sújtja, itt a munkanélküliségi arány többszöröse az országos átlagnak.

Heves megyében szintén jelentős területi különbségek tapasztalhatóak: az egri, a gyöngyösi és a hatvani körzetekben az országos átlaghoz közeli, relatíve igen kedvezőnek mondható a 7-11 százalékos munkanélküliségi arány, míg az elzártabb és befektetők számára nem túl vonzó körzetekben - ilyen Heves és Pétervására térsége - már ennek többszöröse, 22-27 százalékos. Nógrád megyében a másik két megyéhez képest viszonylag kisebb a szóródás, a Budapesthez közeli körzetekben - Balassagyarmat, Pásztó és Rétság - 11-13 százalékos az arány, míg a többi körzetben 20-22 százalékos.

Az észak-magyarországi régióban októberben csaknem 10 ezer álláshelyre közvetítettek ki munkanélkülieket a munkaügyi kirendeltségek, ez 900-zal haladta meg a szeptemberit. Minden második állásajánlat különben valamilyen támogatási igénnyel társult.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek