Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nem dolgozhatnak az angolul rosszul beszélő orvosok

Megtiltja a brit kormány az angolul nem megfelelő szinten beszélő külföldi orvosok nagy-britanniai munkavállalását - közölte kedden a brit egészségügyi miniszter.

Andrew Lansley a kormányzó Konzervatív Párt Manchesterben zajló éves kongresszusán felszólalva bejelentette: a kormány törvénymódosítást nyújt be annak érdekében, hogy külföldről érkező orvosok "tisztességes" angol nyelvtudás nélkül ne dolgozhassanak a brit állami közegészségügyi szolgálatban (NHS).

Lansley szerint ez nem diszkrimináció; a brit kormány mindig is elismerte, hogy a külföldi orvosok és ápolók milyen nagy mértékben hozzájárulnak az NHS tevékenységéhez. Az intézkedés azt jelzi, hogy a kormány "abszolút mértékben elkötelezett" a betegek biztonságának előtérbe helyezése mellett - mondta a szakminiszter.

Nagy-Britanniában csaknem 90 ezer külföldi orvos dolgozik, közülük 23 ezren más EU-tagállamokból érkeztek. Nagy-Britanniában évek óta éles vita tárgya, hogy ez utóbbiak szaktudását és képzettségét az EU-előírások alapján elvileg nem lehet külön vizsgálni alkalmazásuk előtt, tekintettel európai uniós diplomájukra.

Az utóbbi években történt, nagy felháborodást kavaró incidensek miatt azonban a brit kormány most eldöntötte, hogy lehetővé teszi legalább a külföldi orvosok alapos angol nyelvtudásának kötelező előzetes felmérését.

Ez eddig csak az EU-n kívülről érkező orvosok esetében volt kötelező, és ebből olyan sajátságos helyzetek adódtak, hogy az angol ajkú országokból - az Egyesült Államokból, Ausztráliából, Új-Zélandból - áttelepült orvosok angol nyelvtudását a brit egészségügyi hatóságok rendszeresen ellenőrizték, a francia vagy lengyel orvosokét azonban nem.

A kedden bejelentett törvénymódosítás egyik előzményeként egy német orvos - akiről később kiderült, hogy alig beszélt angolul - három éve egy idős brit beteg halálát okozta, miután egy általa addig nem ismert fájdalomcsillapítóból az előírt maximális adag tízszeresét adta be.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk