kapubanner for mobile

Nem jár elbocsátással a Cora-akvizíció

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nyár közepén válik Auchan a Cora-áruházakból. A francia vállalat azt ígéri, mindegyik átvett áruházat tovább működteti - írja a Napi Gazdaság.

A cég jelenleg több mindent vizsgál, például azt, hogy az Auchan rendszerét miként lehet átültetni a Cora-áruházakba - mondta a lapnak Gillemot Katalin, az Auchan Magyarország Kft. kommunikációs vezetője. Az áruházlánc munkatársa cáfolta azokat a piaci értesüléseket, amelyek szerint egy-egy Corából esetleg raktárbázis lesz. Az Auchan mind a hét áruházat megtartja és a munkavállalók létszámát sem kívánja csökkenteni.

Napi Gazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek