kapubanner for mobile

Nem kér a magyar a rövidített gyesből

Konzervatív nép a magyar, a Szonda Ipsos felmérése szerint ugyanis hazánk lakossága - a klasszikus gyereknevelés elvek alapján - minél hosszabb ideig otthon tartaná a kismamákat, s később is csak részmunkaidőben foglalkoztatná őket - adja hírül a Népszabadság.

Alaposan felborította a Miniszterelnöki Hivatal gyest illető elképzeléseit a megbízásából készült Szonda Ipsos-felmérés, aszerint ugyanis a magyarok inkább a támogatások összegének növelésétől várják a gyermekvállalási kedv javulását, mintsem a kismamák munkaerő-piacon történő helyzetbe hozásával - a megkérdezettek több mint 70 százaléka legalábbis ezt szorgalmazta, míg a családi adózás bevezetését ugyancsak kétharmad támogatta. A válaszadók valamivel több mint fele a gyed, illetve a gyes időtartamának növelésére voksolna, a bölcsődei férőhelyek növelésében viszont alig-alig látnak lehetőséget.

A megkérdezettek elsöprő többsége szerint az a legjobb, ha az anya a gyermek hároméves koráig otthon marad, igaz, attól az érintett kismamák negyede nem zárkózott el, hogy részmunkaidős foglalkoztatás keretében vállaljon mellette munkát. A válaszadók negyede még óvodáskorban is a gyermekhez kötné az anyukákat, hatvan százalék is legfeljebb részmunkaidőt tartana jónak, teljes foglalkoztatást pedig alig több mint tíz százalék. Az iskoláskorú gyerekeknél ennél már szabadabb a felfogás, csupán kilenc százalék szerint kell még ilyen korban a folyamatos otthoni anyai felügyelet.


Rossz szülői hozzáállás



Szakemberek szerint azonban ez hibás hozzáállás, a nemzetközi irodalomra hivatkozva azt mondják: a gyereknek nem tesz jót, ha 3-6 éves koráig otthon marad. Az ugyan árt egy gyereknek, ha egyéves kora előtt megy vissza az anya dolgozni, de hároméves kor után már bajt okozhat a gyerek fejlődésében, ha nincs kortárs közösségben. A vizsgálatok döntő többsége szerint a gyerek másfél éves kora után a mama nyugodtan folytathatja a munkát. Ám a megkérdezetteket ez nem hatja meg, ők úgy látják jónak, ha az anya addig marad a gyermekével, ameddig csak lehet, a bölcsőde pedig csak végszükséges esetén jöhet szóba. A felmérés alapján az a kívánatos, ha gyermeke hároméves koráig az anya otthon marad, hatéves koráig részmunkaidőben, azután pedig teljes munkaidőben dolgozik.

A válaszadók nagy többsége a vállalatoktól és az államtól várja a segítséget, mondván támogatniuk kéne őket abban, hogy felnőhessenek a jövő reménységei (családbarát munkahely kialakításával, extra szabadnap biztosításával, bölcsődei és óvodai férőhelyek bővítésével, illetve az intézmények hosszabb nyitva tartásával).

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek