Nem kér a magyar a rövidített gyesből
Konzervatív nép a magyar, a Szonda Ipsos felmérése szerint ugyanis hazánk lakossága - a klasszikus gyereknevelés elvek alapján - minél hosszabb ideig otthon tartaná a kismamákat, s később is csak részmunkaidőben foglalkoztatná őket - adja hírül a Népszabadság.
A megkérdezettek elsöprő többsége szerint az a legjobb, ha az anya a gyermek hároméves koráig otthon marad, igaz, attól az érintett kismamák negyede nem zárkózott el, hogy részmunkaidős foglalkoztatás keretében vállaljon mellette munkát. A válaszadók negyede még óvodáskorban is a gyermekhez kötné az anyukákat, hatvan százalék is legfeljebb részmunkaidőt tartana jónak, teljes foglalkoztatást pedig alig több mint tíz százalék. Az iskoláskorú gyerekeknél ennél már szabadabb a felfogás, csupán kilenc százalék szerint kell még ilyen korban a folyamatos otthoni anyai felügyelet.
Rossz szülői hozzáállás
Szakemberek szerint azonban ez hibás hozzáállás, a nemzetközi irodalomra hivatkozva azt mondják: a gyereknek nem tesz jót, ha 3-6 éves koráig otthon marad. Az ugyan árt egy gyereknek, ha egyéves kora előtt megy vissza az anya dolgozni, de hároméves kor után már bajt okozhat a gyerek fejlődésében, ha nincs kortárs közösségben. A vizsgálatok döntő többsége szerint a gyerek másfél éves kora után a mama nyugodtan folytathatja a munkát. Ám a megkérdezetteket ez nem hatja meg, ők úgy látják jónak, ha az anya addig marad a gyermekével, ameddig csak lehet, a bölcsőde pedig csak végszükséges esetén jöhet szóba. A felmérés alapján az a kívánatos, ha gyermeke hároméves koráig az anya otthon marad, hatéves koráig részmunkaidőben, azután pedig teljes munkaidőben dolgozik.
A válaszadók nagy többsége a vállalatoktól és az államtól várja a segítséget, mondván támogatniuk kéne őket abban, hogy felnőhessenek a jövő reménységei (családbarát munkahely kialakításával, extra szabadnap biztosításával, bölcsődei és óvodai férőhelyek bővítésével, illetve az intézmények hosszabb nyitva tartásával).
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei 4 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 4 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 5 hónapja
- Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő rangsor a tagállamok között 5 hónapja
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 5 hónapja
- Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét? 5 hónapja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 5 hónapja
- Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára 6 hónapja
- Felmérés: a dolgozó anyák szerint a gyermekvállalás elkaszálhatja a karrierjüket 7 hónapja
- Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 8 hónapja
- Felmérés: Ennyire befolyásolják a gyermekvállalási kedvet a munkahelyi problémák 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?