Nem lesz karácsonyi buli a Villamosműveknél?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz MVM szolidaritást vállal a válság súlytotta országgal, és annak nehézs sorsú polgáraival. Nem lesz üzleti ajándékozás és céges buli: faragják a költségeket.
"Magyarország legjelentősebb hazai tulajdonú energetikai cégcsoportja, a Magyar Villamos Művek társaságcsoport szolidaritást vállal az országgal és mindazokkal, akiket a nehéz gazdasági helyzet hátrányosan érint. Az MVM példát mutatva részt kíván vállalni a közös terhek viseléséből és ezt üzleti partnerei számára is közvetíti" - írja közleményében a Villamosművek.
"Felelős vállalatként az MVM üzleti magatartásától nem idegen a közösségi szerepvállalás, amit a piac és a független szakmai testületek is régóta elismernek. Ezt tanúsítja többek között a magyar vállalatok épp a mai napon közzétett elszámoltathatósági rangsora, mely az egyes cégek átlátható működését, nyílt és az érintettekre figyelemmel lévő vállalati magatartását minősíti. Idén az előkelő negyedik helyezést érte el az MVM valamennyi hazai nagyvállalat között. Ezzel a helyezéssel az MVM lett a legjobb állami vállalat, egyúttal a legmagasabb helyezést érte el a villamosenergia-ipar társaságai között is."
"Mindezek kifejezéseként a társaság vezetése úgy döntött, hogy a reprezentációs tevékenység a továbbiakban minimálisra szorítkozzon. Ennek keretében a lehetséges legalacsonyabb szintre csökkenti, illetve elhagyja az évvégéhez kapcsolódó üzleti ajándékozást partnereinek, továbbá törli a cégcsoport következő időszakban tervezett rendezvényeit. A döntés kiterjed az anyavállalat MVM Zrt.-re és leányvállalataira (Paksi Atomerőmű, MAVIR, MVM Trade, stb.) egyaránt´ - leplezi le a szolidaritás mibenlétét a Villamosművek közleményük végén.
"Felelős vállalatként az MVM üzleti magatartásától nem idegen a közösségi szerepvállalás, amit a piac és a független szakmai testületek is régóta elismernek. Ezt tanúsítja többek között a magyar vállalatok épp a mai napon közzétett elszámoltathatósági rangsora, mely az egyes cégek átlátható működését, nyílt és az érintettekre figyelemmel lévő vállalati magatartását minősíti. Idén az előkelő negyedik helyezést érte el az MVM valamennyi hazai nagyvállalat között. Ezzel a helyezéssel az MVM lett a legjobb állami vállalat, egyúttal a legmagasabb helyezést érte el a villamosenergia-ipar társaságai között is."
"Mindezek kifejezéseként a társaság vezetése úgy döntött, hogy a reprezentációs tevékenység a továbbiakban minimálisra szorítkozzon. Ennek keretében a lehetséges legalacsonyabb szintre csökkenti, illetve elhagyja az évvégéhez kapcsolódó üzleti ajándékozást partnereinek, továbbá törli a cégcsoport következő időszakban tervezett rendezvényeit. A döntés kiterjed az anyavállalat MVM Zrt.-re és leányvállalataira (Paksi Atomerőmű, MAVIR, MVM Trade, stb.) egyaránt´ - leplezi le a szolidaritás mibenlétét a Villamosművek közleményük végén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?