Nem lesz népszavazás december 24-ről – más úton dönthetnek a szabadnapról
Nem gyűlt össze elég érvényes aláírás a december 24. munkaszüneti nappá nyilvánításáról szóló országos népszavazáshoz – állapította meg a Nemzeti Választási Bizottság. A kérdés azonban nem került le a napirendről: időközben parlamenti úton is kezdeményezték, hogy már 2026-ban munkaszüneti nap legyen december 24.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete kezdeményezett országos népszavazást arról, hogy december 24. legyen munkaszüneti nap. A Nemzeti Választási Bizottság (NVB) április 17-én hitelesítette a kérdést, az aláírásokat pedig május 15. és szeptember 11. között lehetett gyűjteni.
A szervező szeptember 10-én adta le az összegyűjtött aláírásgyűjtő íveket. A Nemzeti Választási Iroda (NVI) ellenőrzése azonban már matematikai számítások alapján megállapította, hogy az érvényes aláírások száma nem haladhatja meg a százezret. Emiatt az aláírásokat egyenként nem is ellenőrizték.
Az NVB keddi ülésén így megállapította, hogy a kezdeményezést támogató érvényes aláírások száma százezer alatt maradt.
A népszavazásnak így nincs meg a szükséges támogatása
Az Alaptörvény szerint legalább kétszázezer választópolgár kezdeményezésére az Országgyűlés országos népszavazást rendel el. Ha százezer választópolgár kezdeményezi, akkor a parlament mérlegelheti a népszavazás elrendelését.
Mivel ebben az esetben még a százezer érvényes aláírás sem gyűlt össze, az Országgyűlésnek nincs lehetősége arra, hogy a kezdeményezés alapján országos népszavazást rendeljen el – írta határozatában az NVB.
A bizottság emellett közel 62 ezer forintos bírságot szabott ki a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetére. A szervezet 77 aláírásgyűjtő ívet nem adott át a határidő lejártáig a Nemzeti Választási Irodának. Az előírások szerint minden be nem nyújtott ív után 800 forintos bírság jár, így a kiszabott összeg 61 600 forint.
Közben már parlamenti úton is jöhet a december 24-i szabadnap
A népszavazási kezdeményezés lezárása azonban nem jelenti azt, hogy lekerült volna a napirendről december 24. munkaszüneti nappá nyilvánítása.
A Tisza Párt három képviselője – Hantosi István, Kalázdi-Kerekes Kinga és Molnár Zoltán – szeptember 23-án törvényjavaslatot nyújtott be az Országgyűlésnek december 24. munkaszüneti nappá nyilvánításáról. A javaslat már 2026-ban munkaszüneti nappá tenné december 24-ét.
A parlamenti kezdeményezés mindenesetre új utat nyithat a kérdésben: ha a törvényjavaslatot elfogadják, nem lenne szükség népszavazásra ahhoz, hogy december 24. munkaszüneti nappá váljon.
Egész nap zárva lehetnek az üzletek december 24-én
A Tisza javaslata nemcsak a munkaszüneti napról rendelkezne, hanem az üzletek december 24-i nyitvatartását is érintené.
A hatályos szabályozás főszabályként 14 óráig teszi lehetővé az üzletek nyitvatartását ezen a napon. A törvényjavaslat ezzel szemben egész napos üzletzárást írna elő december 24-ére.
Bizonyos kivételek ugyanakkor megmaradnának. Nyitva tarthatnának például a vendéglátóhelyek, a szálláshelyek, a virág- és édességüzletek, valamint az üzemanyagtöltő állomások. Ugyancsak kivételt jelentenének a vasúti és buszpályaudvarokon, repülőtereken, illetve benzinkutakon belül működő üzletek.
Érdemes megnézni a 2027-es munkaidő-naptárunkat is, amelyben összegyűjtöttük az ünnepnapokat, a hosszú hétvégéket, a munkanapokat és az áthelyezett munkanapokkal kapcsolatos tudnivalókat. December 24. egyelőre még munkanapként szerepel benne – de ha a mostani kezdeményezések sikerrel járnak, könnyen lehet, hogy hamarosan ezt a napot is pirossal jelölhetjük.
Munkaidő naptár 2027
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?