kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Nem lesz pénz az Erasmusra?

Előfordulhat, hogy azok a hallgatók, akik a 2012/2013-as tanév második szemeszterében mennének külföldre tanulni az Erasmus segítségével, nem kapnak elegendő finanszírozást a saját nemzeti Erasmus-ügynökségeiktől. Karina Ufert, az Európai Hallgatói Önkormányzatok Szövetsége (ESU) elnöke a helyzet mielőbbi megoldását sürgeti - írja az esu-online.org.

Karina Ufert hozzátette, egy hosszú távú megoldást szeretnének, ami az összes jövőbeni Erasmus-hallgató számára biztosítja a finanszírozást. Arra kérte az Európai Unió tagállamait, hogy ismerjék el a hallgatói mobilitás fontosságát, mikor a következő, több évre szóló költségvetési keretről döntenek.

Alain Lamassoure, az Európai Parlament költségvetési tanácsának elnöke azt mondta, azoknak a hallgatóknak, akik a 2012/2013-as tanév első félévében utaznak külföldre tanulni, még biztosan nem lesz problémájuk a finanszírozás kapcsán, mert a nemzeti Erasmus-ügynökségek már megkapták a támogatásukat.

Ugyanakkor hozzátette, hogy ha a hiány továbbra is fennáll, a következő félévben utazó hallgatók esetében adódhatnak gondok.
Lamassoure szerint egy körülbelül 10 milliárd eurós hiányt kellene megoldani, ennek érdekében egy olyan törvénymódosítást kíván beterjeszteni, aminek a segítségével több milliárd euróval bővítenék a tagállamok költségvetési hozzájárulását.

esu-online.org/edupress.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk