Nem lesz sztrájk a közszférában?

A csütörtökre tervezett nagygyűlésüket megtartják, de van esély arra, hogy az egységes közszolgálati sztrájkbizottság az utolsó pillanatban lefújja a február 21-ére meghirdetett országos munkabeszüntetést a közszférában - cikkezik a Népszabadság.

A csütörtöki fórumot azért hirdették meg, hogy "motiválják" a dolgozókat a munkabeszüntetésre, ezzel is demonstrálva, hogy nem fogadják el a kormány gyakorlatilag nullaszázalékos béremelési ajánlatát. A február 15-i fórumon a fővárosi MOM Művelődési Házban a sztrájkbizottság várhatóan hétszáz résztvevő előtt ismerteti az aznapi béralku eredményét, s ott döntenek arról, hogy megtartják-e a sztrájkot, vagy felhatalmazást kérnek a megállapodás esetleges aláírására.

A kormány ragaszkodik ahhoz, hogy a közszférában 2007-ben és 2008-ban csak a létszámcsökkentésekkel korrigált tavalyi bértömeget lehet felhasználni.

A tegnapi egyeztetésen a szakszervezetek még nem fogadták el, de nem is utasították el azt a kormányzati ajánlatot, amely szerint a 2008. január 16-án esedékes 13. havi fizetés felét már júliustól megkapják havi részletekben a közszolgák. Ez az éves keresetek 8,3 százalékos emelkedését jelenti.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk