Nem sztrájkolnak szombaton a fegyveres szakszervezetek
A Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetségének (FRDÉSZ) tagszervezetei sajtóközleményt adtak ki, amelyben felhívják a nyilvánosság figyelmét, hogy a híreszteléssel ellentétben nem vesznek részt a szombatra tervezett demonstráción - írja az Országos Sajtószolgálat.
Az FRDÉSZ tagszervezetei közleményben tájékoztatják a széles nyilvánosságot, hogy a 2010. december 4-re meghirdetett demonstráción való részvételről az FRDÉSZ elnöksége 2010. november 24-ei ülésén nem döntött.
A közlemény szerint ennek ellenére a FRDÉSZ neve több sajtóorgánum közlésében is megjelent, mint a demonstrációban részt vevő szervezet. A fentiek miatt a FRDÉSZ négy tagszervezete, a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége (FBVSZOSZ), a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ), a Honvédszakszervezet (Hosz), a Polgári Védelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége (PVDÉSZ) és a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) követeli, hogy a december 4-i demonstrációval kapcsolatosan szövetségük (FRDÉSZ) nevét semmilyen módon ne használják fel.
A közlemény szerint ennek ellenére a FRDÉSZ neve több sajtóorgánum közlésében is megjelent, mint a demonstrációban részt vevő szervezet. A fentiek miatt a FRDÉSZ négy tagszervezete, a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége (FBVSZOSZ), a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ), a Honvédszakszervezet (Hosz), a Polgári Védelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége (PVDÉSZ) és a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) követeli, hogy a december 4-i demonstrációval kapcsolatosan szövetségük (FRDÉSZ) nevét semmilyen módon ne használják fel.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A pedagógusok státusztörvénye ellen demonstráltak hétfő este Budapesten 3 éve
- Nincs egyezség a nyugdíjreformról a kormány és a szakszervezetek között Franciaországban 3 éve
- Pénzügyi asszisztens 3 éve
- Demonstrációra készülnek a Volánbusznál 4 éve
- Autós demonstrációt tarthatnak a benzinkutasok 4 éve
- Magyar munkavállalók tüntettek igazságos bérezésért Münchenben 5 éve
- Országos demonstrációra készülnek az egészségügyi dolgozók 5 éve
- Munka nélkül maradt halászok demonstráltak a Miniszterelnökség épületénél 6 éve
- Itt a válasz a postások szombatra tervezett tüntetésére: nincs forrás a béremelésre 6 éve
- Elmaradt bérükért demonstráltak a vásárosnaményi ruhagyár dolgozói 6 éve
- Nem kapja meg fizetését a vásárosnaményi ruhagyár több mint 500 dolgozója, tüntetni fognak 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- fogászati szakasszisztens
- takarító
- project manager
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Árnyékoló szerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?