Nem született döntés a kompetenciamérés bevezetéséről
A szakképzési koncepció a képzés átalakítására vázol fel lehetséges megoldásokat, de konkrét döntéseket nem tartalmaz, csak irányokat jelöl ki. Ennek megfelelően a kompetenciamérés bevezetéséről sem született még döntés, írja a kormány.hu.
A Magyar Nemzet írt arról, hogy a birtokukba jutott koncepció szerint 7. osztályban kerülne sor a képességmérésre, pályaorientációs tanácsadás mellett, az eredményen múlna, hogy a diák milyen iskolatípusban tanulhatna tovább. Mehetne-e gimnáziumba vagy a szakképzés felé kellene fordulnia.
A kormány.hu-n megjelentek szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium a koncepció keretei között a pályaorientációt segítő egyik lehetőségként vetette fel a felmérést, de formáját, tartalmát a köznevelésért felelős terület feladata lesz majd kidolgozni. A Nemzetgazdasági Minisztérium által jegyzett közlemény azt is leszögezi, hogyha lesz is ilyen felmérés az nem kötelezettséget, hanem ajánlást, iránymutatást jelent a diákoknak , ettől függetlenül szabadon dönthetnek majd a pályaválasztásról.
Kormány.hu
A kormány.hu-n megjelentek szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium a koncepció keretei között a pályaorientációt segítő egyik lehetőségként vetette fel a felmérést, de formáját, tartalmát a köznevelésért felelős terület feladata lesz majd kidolgozni. A Nemzetgazdasági Minisztérium által jegyzett közlemény azt is leszögezi, hogyha lesz is ilyen felmérés az nem kötelezettséget, hanem ajánlást, iránymutatást jelent a diákoknak , ettől függetlenül szabadon dönthetnek majd a pályaválasztásról.
Kormány.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin
A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk
Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?
Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk
Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión
A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan beszéljünk a főnökkel? 6 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 6 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 7 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 8 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 9 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 9 hónapja
- NGM: erre van szükség a vállalkozások növekedéséhez 9 hónapja
- Június végéig pályázhatnak a vállalkozások az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésre 10 hónapja
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért 10 hónapja
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében 11 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Értékesítési vezető
- Szerelő munkakör
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Spa&Wellness Takarító (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 02)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 02. 04)
- Mikrobiológus (Ipari Kutatás És Fejlesztés Területre) (2026. 02. 04)
- Adminisztrációs gyakornok - diákmunka (2026. 02. 04)
- Csomagoló operátor (2026. 02. 04)
Partnereink hírei
- Aloe vera téli gondozása: mutatjuk, mire kell figyelni
- Mégis mikor kezdjük a magvetést? Eláruljuk a paradicsom és paprika titkát!
- Balázs, Dorottya, Bálint elmondja milyen idő lesz februárban
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig