kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Nettó 224 ezret keres egy kórházi orvos

Az egészségügyben átlagosan 131 876 forintot lehet keresni. Ebben a számban az orvosok és ápolók egyaránt szerepelnek. A GYEMSZI most külön az orvosok fizetéséről is szolgáltatott adatokat. Az kórházakban és szakrendelőkben átlagosan bruttó havi 424 ezer, családi adókedvezmény nélkül nettó 224 ezer forintot kerestek tavaly az orvosok - írja a HVG Online.

Az egészségügyi dolgozók átlagos bruttója még mindig 20 ezer forinttal alacsonyabb a nemzetgazdasági átlagnál. A 2012-ben kapott 203 ezer forint így is 16 százalékkal, 28 ezer forinttal volt magasabb, mint a 2011-es átlagos juttatás.

Az orvosok bruttó keresete 2012-ben 19 százalékkal nőtt, az egészségügyi szakdolgozóké 14,7, az egyéb egészségügyi foglalkoztatottaké 14,4 százalékkal.

A kórházakban és szakrendelő intézetekben dolgozó orvosok átlagos bruttó 424 ezer forintot kerestek, míg az egészségügyi szakdolgozók 189 ezret, az egyéb egészségügyi dolgozók 157 ezret.

Az országos intézetekben lehet a legtöbbet keresni. Ott az átlagos bruttó jövedelem csaknem 237 ezer forint volt, míg a legkevesebbet, átlagosan bruttó 177 ezer forintot az alapellátási rendelőintézetekben fizettek. A fővárosi kórházakban 224 ezer, a megyei kórházakban 204 ezer, a városi kórházakban 192 ezer forint volt az átlagos havi illetmény. A szakorvosi rendelőintézetekben havi bruttó 195 ezer forintért dolgoztak.

HVG Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk