kapubanner for mobile

Nincs ápolói utánpótlás: romokban a képzés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Romokban hever az egészségügyi szakdolgozók képzése, különösen az ápolóképzés - cikkezik a Magyar Hírlap. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara a szakorvosokéhoz hasonló rendelkezéseket tartana célszerűnek az ápolói utánpótlásképzésben.

Diplomás ápolóvá ma az orvosegyetemek egészségtudományi karán válhat valaki. Középszintű, az országos képzési jegyzék (OKJ) szerinti ápolóképzéssel az egyetemeken kívül zömében magáncégek foglalkoznak. Megmaradt néhány korábbi állami képzőhely, de számuk alig haladja meg a húszat.

A helyzetet súlyosbítja, hogy amíg korábban az egészségtudományi karokról kikerülő ápolók létszáma némileg ellensúlyozta a nyugdíjba vonulók számát, addig ma a hallgatók alapszakon kezdenek, s csak később választanak irányultságot, ami csak fokozta az ápolóhiányt, miközben a gyógytornászok, dietetikusok "túltermelődtek".

Az egyetemek nappali tagozatán mindössze száz, OKJ-képzésükön is csak kétszer ennyi ápoló került ki az idén. Így egyre drámaibb mértékben nyílik az olló a végzettek és a nyugdíjba vonulók, pályaelhagyók, külföldre távozók között.

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint a helyzeten mielőbb változtatni kellene, s erre javaslatok is vannak. Az egyik szerint a humán orientációjú állami iskolákban rövidíteni kellene az érettségi utáni szakmaszerzés lehetőségét, s erre több példa is van az unióban. A másik, hogy az egészségügyi vezetésnek ugyanolyan keretszámokat kellene meghatároznia a szakápolók létszámában, mint a rezidensekében, ugyanakkor az állam adná a szakápolói képesítés megszerzése alatt a munkabért.

Magyar Hírlap
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek