kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Nincs elég pályakezdő Németországban

Csaknem 200 ezer gyakornoki és ipari tanulói helyre nem találnak jelentkezőt a német vállalkozások.

images

A Der Tagesspiegel című lap hétfői összeállítása szerint a 2014-2015-ös képzési év kezdete előtt alig néhány héttel még 194 ezer hely betöltetlen. Két évvel ezelőtt, július végén bő húszezerrel kevesebb, 176 ezer volt a betöltetlen képzési helyek száma.

A német cégek saját maguk képzik ki a jövőbeli munkavállalókat, az idén azonban 19 százalékuk egyetlen jelentkezőt sem talált a meghirdetett gyakornoki, ipari tanulói helyekre. Ez az arány 2006-ban még csak 4 százalék volt – mutatta ki a kereskedelmi és iparkamarák szövetsége (DIHK).

A német társadalom elöregedése, "a demográfiai átalakulás miatt egyre kevesebb fiatalt tudunk bevonni a vállalkozásainkhoz" – mondta a berlini lapnak a családi vállalkozások szövetségének elnöke, Lutz Goebel.

A másik fő tényező a felsőoktatás vonzerejének növekedése. Ezt mutatja, hogy a középiskolákból kikerülők közül tavaly először többen jelentkeztek egyetemre vagy főiskolára, mint gyakorlati szakképzésre.

Gyors ütemben csökken a nagy fizikai megterhelést és különleges időbeosztást – például gyakori hajnali kelést – igényelő szakmák népszerűsége is. Így mostanában egyre többet hallani, hogy "ha buta vagy, menj el péknek" – idézte a Der Tagesspiegel egy berlini pékség vezetőjét.

A cégek különösen az ország keleti részén, az egykori NDK területén találnak nehezen jelentkezőket, a térségben 37 ezer gyakornoki és ipari tanulói helyre várnak még pályázatokat. Nem kivétel a főváros, Berlin sem, ahol az országos munkaügyi hivatal (BA) kimutatása szerint a meghirdetett 13 ezer hely fele betöltetlen.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit munkáltatók 57%-a idén kevesebb diplomást vesz fel

A frissdiplomások több mint fele úgy érzi, hogy nagyon nehezen talált állást. Teljes cikk

Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk

Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért

Az olimpiai időszak alatti munkáért járó bónuszok kiharcolásának céljával keddre (mára) sztrájkot hirdettek a legnagyobb francia vasutas szakszervezetek. Teljes cikk