kapubanner for mobile

Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni

Egy friss felmérés szerint a takarítók mostanában akár havi 1500 euróra is számíthatnak Horvátországban.

images

Az idegenforgalmi szezon közeledtével egyre nagyobb aggodalomra ad okot a horvát tengerparton a szezonális takarító személyzet hiánya – írja a Croatia Week.

Splittől a szigetekig az apartmanok, villák és nyaralók tulajdonosai igyekeznek gyorsan megoldást találni. A takarítási szolgáltatások árai jelentősen megugrottak az elmúlt években, és a rendelkezésre álló munkaerő szűkösebb, mint valaha.

Splitben az óránkénti 15 eurós ár az átlagos, a nagyobb vagy igényesebb ingatlanok esetében pedig már 20, sőt 25 eurós óradíj is gyakori.

A kisebb tengerparti városokban és a szigeteken még nehezebb a helyzet. A takarítók gyakran a közeli városokból utaznak autóval, busszal vagy komppal, hogy a forgalmas hétvégéken kielégítsék a keresletet. A napi 100 eurós kereset nem szokatlan - de takarítót találni még mindig szinte lehetetlen.

A villák gyakran több személyzetet igényelnek, akik egy nap alatt több vendég között váltják egymást. A munkát gyorsan és magas színvonalon kell elvégezni, mivel a tisztaság kulcsfontosságú a vendégek elégedettsége és az értékelések szempontjából. Ez nem csak a szárazföldi ingatlanokra vonatkozik. A jachtok, vitorlások és katamaránok is takarításra szorulnak.

Isztria- és Dalmácia-szerte az álláshirdetésekben szezonális munkákat kínálnak, 1200-1400 eurós bérekkel és szállással együtt. Az Alma Career nemrégiben végzett felmérése szerint a takarítók mostanában akár havi 1500 euróra is számíthatnak, ami 60%-os növekedést jelent a tavalyi 935 eurós átlaghoz képest.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk