Megjelent: 8 hónapja

Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni

Egy friss felmérés szerint a takarítók mostanában akár havi 1500 euróra is számíthatnak Horvátországban.

images

Az idegenforgalmi szezon közeledtével egyre nagyobb aggodalomra ad okot a horvát tengerparton a szezonális takarító személyzet hiánya – írja a Croatia Week.

Splittől a szigetekig az apartmanok, villák és nyaralók tulajdonosai igyekeznek gyorsan megoldást találni. A takarítási szolgáltatások árai jelentősen megugrottak az elmúlt években, és a rendelkezésre álló munkaerő szűkösebb, mint valaha.

Splitben az óránkénti 15 eurós ár az átlagos, a nagyobb vagy igényesebb ingatlanok esetében pedig már 20, sőt 25 eurós óradíj is gyakori.

A kisebb tengerparti városokban és a szigeteken még nehezebb a helyzet. A takarítók gyakran a közeli városokból utaznak autóval, busszal vagy komppal, hogy a forgalmas hétvégéken kielégítsék a keresletet. A napi 100 eurós kereset nem szokatlan - de takarítót találni még mindig szinte lehetetlen.

A villák gyakran több személyzetet igényelnek, akik egy nap alatt több vendég között váltják egymást. A munkát gyorsan és magas színvonalon kell elvégezni, mivel a tisztaság kulcsfontosságú a vendégek elégedettsége és az értékelések szempontjából. Ez nem csak a szárazföldi ingatlanokra vonatkozik. A jachtok, vitorlások és katamaránok is takarításra szorulnak.

Isztria- és Dalmácia-szerte az álláshirdetésekben szezonális munkákat kínálnak, 1200-1400 eurós bérekkel és szállással együtt. Az Alma Career nemrégiben végzett felmérése szerint a takarítók mostanában akár havi 1500 euróra is számíthatnak, ami 60%-os növekedést jelent a tavalyi 935 eurós átlaghoz képest.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk