kapubanner for mobile

Nincs fizetés a horvát hajógyárban

Hónapok óta nem kaptak fizetést a pulai Uljanik hajógyár dolgozói - írja az MTI.

images

images

Dino Sverko szakszervezeti képviselő elmondta: valóban vannak problémák, de bízik benne, hogy a kormány és megbízható befektetők segítségével ez megoldódik. "Stratégiai partnert kell találni, amit a kormány is sürget, és az Európai Uniónak is támogatnia kell az Uljanik hajógyár átszervezését" - hangsúlyozta.

A hajógyárnak 1,2 milliárd euró értékű megrendelése van, de a munkaerőhiány hatalmas késésekhez vezet, amelyek után büntetéseket kell fizetni - tette hozzá. A horvát kormány a pénzügyi problémákról értesítette az Európai Bizottságot (EB), és most testület hozzájárulását várja a szanáláshoz és szerkezetátalakításhoz, a pénzügyi stabilitás fenntartása érdekében - írta a Poslovni Dnevnik című horvát gazdasági napilap.

Horvátország még 2012-ben megállapodott az EB-vel a hajógyárak szanálásáról. Brüsszel azt várta el Horvátországtól, hogy hagyjon fel a hajógyártás versenytorzító hatású állami támogatásával. 1990-től 2012-ig a horvát adófizetők pénzéből az állam a hajógyárak támogatására 20 milliárd kunát (838 milliárd forint) költött, ugyanannyit, mint a Zágráb-Split aútópályaszakaszra.

Az újság tavaly, év végén arról írt, hogy a hajógyárak adósságai miatt több ezer munkahely van veszélyben. Öt nagy hajógyárból (Uljanik, Brodotrogir, Brodosplit, 3. maj, Viktor Lenac) mindössze három marad többségi állami tulajdonban, ebből kettő pénzügyi problémákkal küzd, köztük a pulai és a rijekai is, mindkettő az Uljanik csoport tagja.

MTI
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek